Eisen: - Waternet hanteert een maximale inhuurperiode van 24 maanden en maximaal 3 contracten voor zzp en zzp'ers via intermediair. Voor gedetacheerden geldt een maximale inhuurperiode van 48 maanden. Dit is intern Waternet beleid. Bij een onderbreking van de werkzaamheden van een periode van 6 maanden of langer begint de telling van bovengenoemden termijnen opnieuw. Bevestigt u dat uw kandidaat voldoet aan bovengesteld Waternet beleid? - Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord? - Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet. Wensen: - Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met ERP-implementaties en systeemwijzigingen - Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met projecten rond splitsing/ontvlechting van organisaties - U dient hier de gegevens op te geven van de contactpersoon van de ingediende offerte. Dit betreft de contactgegevens van de inschrijver, niet van de kandidaat, tenzij u zich inschrijft als zzp’er. U dient de volgende gegevens te verstrekken: Naam Telefoonnummer E-mailadres - Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met financiële processen binnen een overheidsorganisatie of waterschap - All-in uurtarief (exclusief BTW), conform de uitvraag. - Vink aan welke overeenkomst van toepassing is op uw inschrijving voor deze opdracht. Het document Integriteits- en geheimhoudingbepaling Personeelshandboek Waternet is altijd van toepassing. U ziet enkel de mogelijke overeenkomsten voor deze uitvraag. Indien de uitvraag niet geschikt is voor zzp’ers, ziet u enkel de detacheringsovereenkomst. Let op! U geeft als leverancier aan welke overeenkomst van toepassing is op deze aanvraag. Waternet verifieert uw keuze en behoudt zich het recht voor om (gemotiveerd) af te wijken. - Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met werken in een Scrumteam - 5 jaar of meer - 3 tot 5 jaar - 1 t/m 2 jaar - 0 tot 1 jaar Omschrijving: Het Scrumteam Finance & HR binnen Waternet staat voor een grote uitdaging. Door de geplande ontvlechting van de stichting Waternet in twee aparte entiteiten moeten grote wijzigingen worden doorgevoerd in het ERP-systeem AllSolutions en de bijbehorende financiële processen. De ontvlechting heeft impact op het gehele financiële systeem en vereist gedegen functionele en data-analyse skills. Met jouw unieke mix van kennis, ervaring en vaardigheden ben jij cruciaal voor het succes van dit traject. Wij zoeken een ervaren Senior Informatie Analist met aantoonbare kennis van financiële processen en ERP-systemen, die het team helpt bij het vertalen van businesswensen naar werkbare oplossingen. In deze rol is een proactieve en resultaatgerichte aanpak essentieel. Je neemt initiatief, signaleert knelpunten en werkt actief aan oplossingen die de continuïteit van de financiële processen waarborgen. Jij zorgt ervoor dat afhankelijkheden tijdig worden opgepakt en dat het team concrete resultaten boekt binnen de gestelde deadlines. Je gaat analyseren en aanscherpen van gebruikerswensen en vertalen naar oplossingen in proces en/of systeem. Daarnaast doorgrond je het bestaande ERP-systeem (AllSolutions) en zoek je naar passende oplossingen. Je stelt veranderverzoeken op inclusief acceptatiecriteria en communiceert deze naar de leverancier. Het toetsen van opgeleverde producten op basis van acceptatiecriteria, samen met de eindgebruiker, behoort ook tot je taken. Je voert impactanalyses en risico-inschattingen uit en fungeert als brug tussen Finance, IT, leveranciers en andere stakeholders. Ook begeleid je het team en stakeholders bij de transitie naar de nieuwe inrichting van het ERP-systeem. Je draagt bij aan de kennisopbouw binnen het team en het Scrumproces, en neemt actief deel aan Scrum-events, inclusief het geven van toelichting bij reviews.