Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur / implementatiemanager / verandermanager - Kennis van en ervaring met het HRM domein. Omschrijving: Op 1 januari 2026 zal het Kadaster overgaan van SAP naar AFAS voor het ERP deel. De directie P&O is betrokken bij deze overgang als gebruiker, dienstverlener en kennisadviseur. De manager P&O Services fungeert als domeineigenaar voor het projectteam VIBE, dat zich richt op het optimaliseren van de bedrijfsvoering en klantregistratie. De Implementatiemanager P&O zal als liaison optreden tussen het veranderteam, de domeineigenaar en functioneel beheer. Het is cruciaal om de implementatiebehoeften vanuit P&O goed in kaart te brengen en de voortgang van het project te waarborgen. De rol vereist samenwerking en het vermogen om verbinding te maken met verschillende stakeholders. Je zult betrokken zijn bij het opstellen van documentatie voor besluitvorming en het ondersteunen van het managementteam P&O. Daarnaast is het belangrijk om de communicatie over de veranderingen te coördineren en te organiseren voor de gehele directie. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het betrekken van relevante experts en het coördineren van initiatieven binnen het domein P&O. Deze rol biedt de kans om een significante bijdrage te leveren aan een belangrijke transitie binnen de organisatie. Ervaring met ERP-implementaties is een pré, evenals kennis van het HRM-domein. De functie is een integraal onderdeel van het veranderteam dat zich richt op het behalen van de implementatiedoelen.