Ministerie van Financiën (Belastingdienst) Binnen de Belastingdienst is in 2022 de strategische route bepaald voor de ontwikkeling van ERP. Voor de uitvoering van deze strategische keuze is het ERP programma opgestart. Het programma kent een aantal doelen, waartoe een conversie van SAP naar S/4HANA behoort. De werkzaamheden van de implementatieconsultant omvatten: Het opstellen en updaten van procesdocumentatie in Bizzdesign; Ondersteunen van het opstellen en uitrollen van de gebruikers opleidingen op basis van procesdocumentatie; Het uitvoeren van communicatie- en change activiteiten om de veranderingen die plaatsvinden zo goed mogelijk te begeleiden. Het plannen en faciliteren van bijeenkomsten van verschillende stakeholders. In kaart brengen van risico’s voor het deelprogramma die betrekking hebben op de veranderkundige activiteiten. Vastleggen van besluiten en acties in bijeenkomsten Bewaken van kwaliteit en dossiervorming De implementatieconsultant ondersteunt de implementatiemanager bij de veranderkundige aspecten binnen het deelprogramma S/4HANA conversie. Dit deelprogramma is onderdeel van het nieuw opgestarte ERP Programma bij de Belastingdienst. De implementatieconsultant speelt hierin een kritische rol om te verzekeren dat processen en systemen juist geïmplementeerd worden op de zachte kant waarbij de operationele werkzaamheden geborgd blijven. De medewerker maakt deel uit van het deelprogramma team SAP S/4HANA conversie Business dat naast de implementatieconsultant bestaat uit enkele kern teamleden. De medewerker valt hiërarchisch onder de projectleider Conversie S/4HANA business en functioneel onder de implementatiemanager. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door en cultuur de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. KO-eisen: HBO werk en denkniveau Ervaring met verandermanagement, stakeholdermanagement en het geven van trainingen Actuele ervaring met SAP S/4HANA. Uitgebreide ervaring met Word, Excel, Powerpoint. Wensen: Bij voorkeur ervaring met opdrachten binnen de (semi-)publieke sector (rijksoverheid, ministeries, uitvoeringsorganisaties etc.) Kennis van en ervaring met verandermanagement in combinatie met ERP transformatie programma’s is een pré. Uitgebreide ervaring met Word, Excel, Powerpoint is vereist. Competenties: Een proactieve houding en daarbij horende communicatieve vaardigheden  Bestuurlijke- en organisatie sensitiviteit en daaruit voortvloeiende stakeholder-management vaardigheden  Can-do mentaliteit  Teamspeler  Zelfstandigheid  Resultaat- en oplossingsgericht