Eisen: - Kennis van Business- en informatie analyse - Kennis van Identity & Access Management / informatiebeveiliging - Certificaat ITIL/BISL/ASL foundation - Kennis en ervaring in projectmanagement (Prince2 Foundation evt aangevuld met Practitioner) - Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift - HBO werk- en denkniveau - Expertervaring als IAM consultant /analist (minimaal 5 jaar) - Ervaring met het inrichten en/of (door)ontwikkelen van Role Based Access Control model binnen een organisatie (minimaal 3 jaar) - Agile/DevOps ervaring (minimaal 2 jaar) Wensen: - Gedegen recente werkervaring en kennis van Identity & Access Management (processen) - Gedegen ervaring en kennis van een IAM tool, bij voorkeur One Identity Manager - Kennis en ervaring met Role Based Access Control (RBAC) - Kennis en ervaring met implementaties en verandertrajecten met IAM. - In staat om vergaande wijzigingen door te voeren in een applicatie - Certificaat PSM1 - Werkevaring bij een overheidsinstantie. Omschrijving: De inzet betreft een IAM consultant voor het begeleiden en coördineren van het project Herijking Role Based Access Control (RBAC) model binnen het CJIB. De IAM consultant gaat als IAM/RBAC expert samen met de verschillende vertegenwoordigers uit de gehele CJIB organisatie het rollenmodel analyseren en herijken en de rollenbeheer processen optimaliseren. De consultant initieert en coördineert alle benodigde stappen en acties die nodig zijn om dit project tijdig en goed uit te voeren. Een prestatiedoelstelling voor deze opdracht is om binnen het project (wat in 2024 is opgestart) eind juni alle rollen van het rollenmodel herijkt te hebben via een door de IAM consultant zelf gekozen projectaanpak en planning. Analyse van de samenhang van processen en systemen binnen het Identity en Access management proces bij het CJIB is een belangrijk aspect. De IAM consultant organiseert en faciliteert workshops om wensen en behoeften uit de organisatie boven tafel te krijgen en draagvlak te krijgen voor de gekozen inrichting van IAM binnen het CJIB. Daarnaast verwachten we van de IAM consultant door zijn/haar kennis en expertise over IAM en IGA een proactieve coördinerende rol bij het ontwerpen en inrichten van een aantal verbeteringen binnen het Identity & Access Management proces. Bij het CJIB werken we hybride. Gemiddeld werken we 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden. Het CJIB is bezig met de doorontwikkeling van het IAM proces en tool (One Identity Manager). Het huidige rollenmodel van het CJIB, die zorgt voor rolgebaseerde toegang van accounts en autorisaties aan medewerkers en systemen, moet herzien worden omdat het niet meer voldoet aan de huidige werkwijze van het CJIB en huidige wet- en regelgevingen. Naast technische en functionele verbeteringen is het herijken van het huidige rollenmodel een belangrijk aandachtspunt wat hoog op de agenda staat binnen het CJIB. Hierbij is IAM expert kennis nodig en indien mogelijk in combinatie met kennis van de autorisatiestructuur van het CJIB.