Eisen: - Actieve acquisitie en delen van kennis over bedrijfsprocessen en IT-oplossingen - Risico's/problemen tijdig communiceren naar het management - Volgen van Prince2 documentatie en fasepoorten binnen het kader van de klant - Vloeiend in Nederlands en Engels, documentatie in het Engels - Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager - Ervaring met complexe IT-projecten van meer dan 1 miljoen euro Wensen: - Ervaring met implementatie van employee survey tooling - Ervaring met implementatie van SF Onboarding 2.0 projecten - Ervaring met werken in agile/scrum ontwikkeling - Ervaring met werken in de retail Omschrijving: Voor onze klant in de regio Amsterdam zijn we op zoek naar een ervaren HR IT Projectmanager voor SuccessFactors (Onboarding 2.0). De projectmanager zal verantwoordelijk zijn voor het succesvol managen van één of meerdere strategisch belangrijke Human Resource - Technologie projecten. Dit omvat het migreren van SF Onboarding 1.0 naar SF Onboarding 2.0 en het realiseren van de verbinding met een nieuw contracteerde leverancier voor het uitvoeren van (VoA) Employee Listening. De rol vereist een sterke focus op het managen van nieuwe functionaliteiten binnen bestaande tooling, het bouwen van integraties en het oplossen van zakelijke uitdagingen. De projectmanager moet in staat zijn om projecten door de verschillende fasen van opstart, initiatie, uitvoering en afsluiting te leiden, met gebruik van bekende methodologieën en best practices binnen het kader van de klant. Ervaring met HR en IT-projecten is een vereiste, evenals uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement. De projectmanager zal rapporteren aan de Steerco en Portfolio Manager en is verantwoordelijk voor de uitvoering van het project binnen de afgesproken tijdlijnen, deliverables, kwaliteit en kosten. Het is essentieel dat de projectmanager proactief risico's en problemen identificeert en communiceert naar het management, zodat projecten op schema blijven.