Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. - Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring. - Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding. - Kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring in het managen en opbouwen van een team. - Kandidaat heeft ervaring met beleidsmanagement systemen en processen. Kennis van Systems Engineering is een pre. - De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau. Wensen: - Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan. - De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig - Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Omschrijving: Asset Management staat centraal in de enorme uitdagingen om het energienet toekomstbestendig te maken en snel te bouwen. Het team Beleidsmanagement & -Systemen is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en regie op het beleidsmanagementsysteem van Asset Management zodat we beheerst en snel integraal beleid ontwikkelen en implementeren. Kwaliteit en samenwerking staan centraal, waarbij het beleid doelmatig en effectief is. Je bent in staat om snel een sterk team te bouwen dat het beleidsportfolio managed en ontwikkelt de tooling en rapportages die nodig zijn om het beleidsproces te beheersen. Het beleidsproces maakt onderdeel uit van de methodiek systems engineering, wat de nieuwe basis is voor Asset Management en de operationele keten van ontwikkelen beleid tot en met uitvoering en beheren van de infrastructuur. Het nieuwe team heeft hierin een enorme uitdaging om zowel binnen Asset Management als naar en met de ketens het beleidsproces en systems engineering te ontwikkelen en toe te passen. Bij de start zal je beginnen met het neerzetten van een aantal key-functies om de lopende ontwikkelingen en ondersteunende diensten te organiseren. Je bent hierin zelfstandig en kan goed schakelen met verschillende managementlagen om grip te krijgen op de initiatieven en diensten en services te leveren aan alle stakeholders. Dit is een uitdagende opdracht waarvoor jouw senioriteit en flexibiliteit wordt gevraagd om plannen te maken voor verdere inrichting en implementatie. Het team zal zich verder gaan richten op het beheren en ontwikkelen van tooling ter ondersteuning van beleid, beleidsmanagement en systems engineering. Daarnaast willen we de PDCA-loop sluiten op beleidsmanagement, maar ook op de effectiviteit van het beleid. Het bouwen van het team zal een combinatie gaan worden van interne, maar ook externe medewerkers. Vanwege de gevraagde snelheid zal het team veelal uit externe medewerkers bestaan, maar ook omgaan naar interne invulling. Hierin ben je in staat op het Stedin-DNA te creëren en het team centraal te zetten binnen Asset Management en daarbuiten als het om beleid gaat.