Eisen: - Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding in de richting bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of informatica. - Kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente en relevante werkervaring op het gebied van (business) informatieanalyse, functioneel coördinatie op het raakvlak tussen business en IT. - Kandidaat heeft meer dan 5 jaar recente en relevante werkervaring met Change management. - Kandidaat heeft recente en relevante kennis van methoden en standaards op het gebied van business informatiemanagement (b.v. BISL). - Kandidaat heeft recente en relevante kennis van de agile way of working. - Kandidaat heeft recente en relevante brede kennis van het werken met businessprocessen, bij voorkeur in de onderwijs/publieke sector. Wensen: - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente en relevante werkervaring op het gebied van (business) informatieanalyse, functioneel coördinatie op het raakvlak tussen business en IT. - Kandidaat heeft recente en relevante ervaring met het regievoeren op IT-leveranciers. Omschrijving: VfPf zoekt per direct een Functioneel Coördinator IT. Als functioneel coördinator IT houdt de kandidaat zich bezig met het integraal coördineren en begeleiden van (projectmatige) vernieuwingstrajecten: van initieel idee, via concept, business case, pilot, ontwikkeltraject, testfase, transitie tot in beheer name van de nieuwe of verbeterde dienst. De kandidaat is verantwoordelijk voor de uitvoering én doorontwikkeling van het regieproces functionele coördinatie. Het is een afwisselende functie, waarin men de ene dag toekomstgericht bezig is met de nieuwste technologische ontwikkelingen. Een dag later zet men de knop om en migreert men zorgvuldig oude systemen naar de doelomgevingen. Vanuit het vakgebied bereidt men besluitvorming voor en bewaakt men nauwgezet de voortgang van de implementatie. Op richtinggevend niveau gaat de kandidaat zich bezighouden met het analyseren en beheren van de veranderingsbehoefte bij de business. Daarnaast analyseert men ontwikkelingen in de omgeving, zoals wetgeving en bedrijfsvoering, en vertaalt deze naar consequenties voor de functionele domeinen. Het ontwikkelen en formuleren van beleid op het gebied van change management, inclusief bijhorende controls, behoort ook tot de verantwoordelijkheden. Op sturend niveau gaat de kandidaat aan de slag met het zorgen voor een optimale fit tussen de bedrijfsprocessen en de ondersteunende informatievoorziening. Dit omvat het coördineren van de inventarisatie van de informatiebehoeften van het management en de businessunits, en het vertalen hiervan naar concrete voorstellen. Tot slot zorgt men voor een adequate ondersteuning aan de business bij de implementatie van nieuwe of gewijzigde informatievoorziening.