Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Kennis van Business- en informatie analyse - Kennis van Identity & Access Management / informatiebeveiliging - Certificaat ITIL/BISL/ASL foundation - Uitstekende communicatie en leiderschapsvaardigheden - HBO werk- en denkniveau - Aantoonbare ervaring als Scrummaster in complexe omgeving, bij voorkeur binnen IAM/PAM projecten (3 jaar) - Vermogen om effectief om te gaan met weerstand en verandering binnen een organisatie (3 jaar) - Agile/DevOps ervaring (2 jaar) - Certificering als Scrum Master is een pré Wensen: - Gedegen recente werkervaring en kennis van Identity & Access Management (processen) - Gedegen ervaring en kennis van een IAM tool, bij voorkeur One Identity Manager - Kennis en ervaring met Role Based Access Control (RBAC) - Kennis en ervaring met implementaties en verandertrajecten met IAM. - In staat om vergaande wijzigingen door te voeren in een applicatie - Certificaat PSM1 Omschrijving: Wij zijn op zoek naar een consultant die bezig gaat met de herijkking van ons rollenbeheer in 1IM. Dit is een tijdelijke opdracht om de huidige rollenstructuur te optimaliseren. Bij het CJIB werken we hybride, wat betekent dat medewerkers gemiddeld 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden werken. Het CJIB is een relatief jonge en ambitieuze uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Met ruim 1900 gedreven medewerkers zorgen we ervoor dat de taken op een juiste wijze worden uitgevoerd, ondersteund door adequate en slimme ICT. De ICT-organisatie heeft een interne schil van medewerkers met de mogelijkheid om flexibel personeel bij te schakelen. We werken met DevOps-teams die hoogwaardige ICT-producten ontwikkelen en beheren. De consultant zal verantwoordelijk zijn voor het analyseren van de huidige rollenstructuur en het doen van aanbevelingen voor verbeteringen. Dit omvat ook het communiceren met verschillende stakeholders binnen de organisatie. Het is belangrijk dat de consultant in staat is om weerstand en veranderingen effectief te managen. De rol vereist een combinatie van technische kennis en sterke communicatieve vaardigheden. We zoeken iemand die proactief is en in staat om gebruikersbehoeften te vertalen naar IT-oplossingen. De consultant zal ook betrokken zijn bij het implementeren van de aanbevolen wijzigingen en het begeleiden van het team tijdens deze transitie. Ervaring met Agile en DevOps is een vereiste, evenals kennis van Identity & Access Management.