Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Gemiddeld 3-5 jaar relevante werkervaring op het werkterrein (blijkt uit CV) - Aantoonbare en ruime kennis van het programma Youforce van Visma Raet als functioneel beheerder - Communicatief vaardig - Resultaat gericht - Proactief en initiatiefrijk - Samenwerken - Verbindend Wensen: - In staat om op de gevraagde datum voor het gevraagde aantal uur te starten Omschrijving: De Gemeente Roosendaal is op zoek naar een functioneel beheerder voor de implementatie van het HR-systeem Youforce van Visma Raet. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en inrichten van best practice processen binnen het systeem. Je zult samenwerken met key-users en functionele acceptatietesten uitvoeren ter voorbereiding op de ingebruikname van het nieuwe systeem. De gemeente is momenteel bezig met een implementatietraject dat in samenwerking met meerdere gemeenten wordt uitgevoerd. Het doel is om het nieuwe HR-systeem operationeel te hebben in januari 2026. Momenteel is er slechts één functioneel beheerder beschikbaar, wat betekent dat er behoefte is aan extra ondersteuning. Je taken omvatten het realiseren van templates en sjablonen, het begeleiden van key-users en het uitvoeren van volledige ketentests. De inzet zal vooral gericht zijn op HR Core, Self Service, en de YouForce App. Daarnaast kan er ook ondersteuning nodig zijn voor andere modules zoals Verzuim Management en Reporting. Deze functie vereist een proactieve en communicatief vaardige kandidaat die resultaatgericht werkt en goed kan samenwerken. De gemeente Roosendaal streeft naar een prettige leefomgeving en werkt aan het optimaliseren van voorzieningen voor haar inwoners. Dit is een tijdelijke functie met een verwachte duur van acht maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Geïnteresseerden dienen te voldoen aan specifieke eisen en wensen, en worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op basis van hun geschiktheid.