Eisen: - Grondige kennis van de Osiris applicatie, specifiek het aanmeld- en inschrijfdeel (3+ jaren ervaring) - Minimaal 3-5 jaar ervaring in het vakgebied Functioneel Beheer - Aantoonbare ervaring met het implementeren van vergelijkbare systemen in vergelijkbare organisaties - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende teams. Omschrijving: Voor Saxion Hogeschool zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder voor de Implementatie Osiris, specifiek op het gebied van de Aanmeld- en Inschrijfapplicatie. De wereld wordt steeds slimmer. Iedere dag opnieuw zien wij producten, diensten en oplossingen die er gisteren nog niet waren. Saxion vindt dat de mens in dit proces centraal moet staan. Daarom bereiden wij onze studenten op diverse manieren voor op hun toekomstige rol in deze dynamische samenleving. Werken bij Saxion geeft betekenis, voor de studenten die werken aan onze toekomst. Saxion Hogeschool implementeert een nieuwe inschrijf-, aanmeld- en volgapplicatie: Osiris, geleverd door CACI. Dit project heeft als doel een efficiënt en betrouwbaar systeem te implementeren dat de verschillende processen optimaal ondersteunt. De deskundige zal het Functioneel Beheer team (6 personen) adviseren over de mogelijkheden van het Osiris-systeem, specifiek gericht op het aanmeld- en inschrijfdeel. Daarnaast zal de deskundige de ontwikkeling en inrichting van het systeem gaan begeleiden. De donderdag is een verplichte kantoordag waarbij de leden van het project samen zijn. De overige dagen zijn vrij in te plannen. Gesprekken worden in de week van 31 maart online gehouden, houdt hier dus rekening mee. Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. LET OP: Als er een ZZP'er wordt aangeleverd door een leverancier dan geldt er een Fee-only constructie. De kosten van deze constructie zijn € 2,- per gewerkt uur voor de leverancier (maximaal 1 jaar). Na 1 jaar zal de leverancier uit de keten worden gehaald. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.