Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen 7 jaar bij een gemeente - Aantoonbare werkervaring met ADP Workforce - Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Wensen: - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HRM bij een gemeente - Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met ADP Workforce - Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten. Omschrijving: De Gemeente Vijfheerenlanden is op zoek naar een functioneel-/applicatiebeheerder voor het personeels- en salarissysteem ADP. Deze rol omvat het beheer van het systeem en fungeert als vraagbaak voor salaris gerelateerde functioneel beheertaken. De geselecteerde kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van aanpassingen in het systeem en het ondersteunen van begrotingstaken. Flexibiliteit in ureninzet is vereist, zodat de werkzaamheden kunnen worden opgevangen tijdens de afwezigheid van collega's. De gemeente benadrukt dat er geen arbeidsrelatie mag ontstaan en dat de werkzaamheden onder direct toezicht van de gemeente uitgevoerd moeten worden. Dit betekent dat inschrijvers geen ZZP'ers kunnen zijn, ongeacht hun bedrijfsstructuur. De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland en heeft een rijke geschiedenis en cultuur. De organisatie zoekt een kandidaat die analytisch is, structuur kan aanbrengen in het werk, verbindend is en zowel taak- als mensgericht kan werken. Samenwerking is essentieel in deze rol. De opdracht is voor 6 uur per week en de werkzaamheden worden voornamelijk op dinsdag en woensdag uitgevoerd. De gemeente vraagt om een maximaal uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief reiskosten. Er zijn specifieke eisen en wensen waaraan kandidaten moeten voldoen, waaronder minimaal 5 jaar ervaring als functioneel- en/of applicatiebeheerder bij een gemeente en ervaring met ADP Workforce. De opdracht sluit op 4 juni 2025.