Eisen: - Aantoonbare kennis van programmeertalen: Javascript (React en Typescript) en HTML/CSS. - Aantoonbare ervaring met open source werken en implementeren en onderhouden van opensource projecten. - Aantoonbare ervaring met WCAG (toegankelijkheid) en NL Design System. - Vaardig in het schrijven van adviezen en geven van (op locatie) presentaties. Wensen: - Kennis van REST API Design rules. - Aantoonbare ervaring met het implementeren van validators voor standaarden in de publieke sector. - Actief en relevant netwerk bij kennisnetwerken zoals Kennisplatform API’s, Code4NL. - Kennis van programmeertalen: Python en Go. - Aantoonbare ervaring met UX design. Omschrijving: De werkzaamheden bestaan uit het invullen van de rol van front-end developer binnen het scrum-team van developer.overheid.nl. Dit betreft zowel de ontwikkeling als het beheer van de website. Een belangrijk aspect van deze rol is het verbeteren van de developer experience, wat inhoudt dat de gebruiksvriendelijkheid voor ontwikkelaars wordt geoptimaliseerd. Daarnaast zal de functionaliteit rondom het open source repository overzicht verder worden uitgebouwd. Een ander belangrijk onderdeel van de functie is het schrijven van blogs en best practices over het toepassen van front-end IT technieken. Dit helpt niet alleen bij de kennisdeling, maar ook bij het positioneren van de organisatie als expert in het veld. Het geven van (on-site) implementatie advies aan organisaties in de publieke sector kan ook onderdeel zijn van de werkzaamheden. Dit biedt de mogelijkheid om direct impact te maken op de manier waarop deze organisaties werken met technologie. De rol vereist een proactieve houding en de bereidheid om samen te werken met verschillende stakeholders. Het scrum-team werkt in een dynamische omgeving, waar continue verbetering en innovatie centraal staan. De kandidaat moet in staat zijn om snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten. Dit maakt de rol uitdagend en biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar kennisdeling en samenwerking hoog in het vaandel staan. De opdracht loopt van 1 februari 2025 tot 31 december 2025, met een optie op verlenging. Het is een interessante kans voor professionals die hun vaardigheden willen inzetten in een betekenisvolle context.