Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Een afgeronde wo- of hbo-opleiding op het gebied van Informatiekunde of -management, datamanagement en of/ architectuur - Minimaal drie (3) jaar werkervaring met het opzetten en uitvoeren van Enterprise architectuur binnen complexe organisaties, binnen de publieke sector/gemeentelijk domein - Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als Enterprise Architect Wensen: - Ervaring met het functioneel aansturen van architecten of architectenteams - Ervaring met procesmodellering en -optimalisatie, zoals BPMN of vergelijkbare methodieken - Aantoonbare werkervaring als Enterprise Architect - Gecertificeerd in en ervaren met architectuurmethodieken zoals TOGAF, DYA, of vergelijkbare frameworks Omschrijving: De gemeente Delft heeft de continue ambitie om haar digitale dienstverlening aan burgers, bedrijven en andere overheden te verbeteren en te moderniseren. Een samenhangende Enterprise architectuur is essentieel om deze ambitie te realiseren. Hierbij wordt ingezet op het Common Ground-principe: het bevorderen van een datagedreven en gestandaardiseerde aanpak die gemeenten, intern en extern, in staat stelt om eenvoudiger samen te werken en gegevens te delen. Deze Enterprise architectuur hebben we nu nog niet. Jij krijgt de opdracht, in de rol van Enterprise Architect, om de weg voor te bereiden voor het werken onder een Enterprise architectuur en een integrale Enterprise architectuur van de gemeentelijke organisatie van Delft op te zetten die aansluit bij de strategische doelen van de gemeente. Deze Enterprise architectuur moet resulteren in een modulair en toekomstbestendig IV-landschap dat zowel de interne bedrijfsvoering als de externe dienstverlening ondersteunt en bijdraagt aan digitale autonomie van de gemeente Delft. Jij bent in staat om de huidige domeinarchitecten met elkaar te verbinden, de huidige architectuurdomeinen op inhoud en proces te integreren en te zorgen voor een werkbaar en wendbaar architectuurproces dat is ingebed in de organisatie. De werkzaamheden omvatten het in kaart brengen van de huidige situatie, het ontwikkelen van een geïntegreerde toekomstvisie, het vaststellen van architectuurkaders en richtlijnen, en het opstellen van een roadmap en implementatieplan. Daarnaast is het belangrijk om governance, adoptie en werkprocessen in te richten, vast te stellen en te implementeren.