Eisen: - WO werk- en denkniveau, minimaal afgeronde relevante HBO-opleiding of hoger - Minimaal 8 jaar werkervaring in het vakgebied IB - Minimaal 10 jaar werkervaring in informatievoorziening en/of IT - Minimaal 8 jaar werkervaring in riskmanagement en/of security specialist - Minimaal 4 jaar ervaring met overheidsorganisaties - Ervaring met 2 IT-migratietrajecten met een financiële omvang van 10 miljoen euro of hoger - Ervaring met procesontwerp en ontwikkeling, aan te tonen door 3 relevante trajecten - Ervaring met risico-management: minimaal 4 jaar als onderdeel van andere werkzaamheden - Ervaring met het uitvoeren van BIA’s en CSA’s, minimaal 4 jaar als onderdeel van andere werkzaamheden - Ervaring met het inwerking brengen van de uitkomsten van BIA’s, CSA’s, pentesten en audit bevindingen Wensen: - In staat om kennis over te dragen aan zittend personeel - In staat business belangen en security eisen af te wegen - In staat security in heldere taal uit te leggen - Kunnen stakeholders en besluitvorming beïnvloeden - Kunnen afwijken van gebaande paden en nieuwe werkwijzen ontwikkelen - Flexibel in aanpak en toepassing van standaarden Omschrijving: Voor het Kadaster zoeken wij een medewerker Doorontwikkeling IB en ontwikkelen nieuwe werkwijzen. Het Kadaster registreert al het vastgoed in Nederland en beheert veel data over grond en gebouwen. De organisatie heeft als doel om maximale waarde uit deze data te halen. De interne bedrijfsprocessen worden ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen. De dienstverlening aan klanten wordt ook ondersteund door digitale producten en diensten. Een goed ingerichte toegangscontrole is cruciaal voor het waarborgen van belangen. Het project richt zich op het inlopen van achterstanden in de uitvoering van logistieke en beschrijvende werkzaamheden. Dit is noodzakelijk door de diverse ontwikkelingen en het gebrek aan capaciteit. De inhuur moet ook gericht zijn op het verbeteren van werkwijzen en effectiviteit. In 2025 zal informatiebeveiliging zich verder ontwikkelen naar een volwassen vakgebied. Dit vereist dat IB dichter bij de waardestromen werkt en gericht adviseert op basis van risicoanalyses. De kandidaat zal in samenspraak met ISO’s en het Cybersecurity Team de achterstanden inventariseren en inlopen. Er zal ook onderzoek gedaan worden naar de toegevoegde waarde van huidige werkwijzen. De kandidaat rapporteert inhoudelijk aan de CISO. De resultaten omvatten een plan van aanpak, verbeterde werkwijzen en een ingericht terugkoppelloop. Duidelijke documentatie voor overdracht is ook vereist.