Eisen: - Verificatie kennis - Verificatie ervaring - Beheersing competenties - Beschikbaarheid en tarief kandidaat - Referentie - Draaideurconstructie - CV toevoegen - Werk- en denkniveau - Opleiding - Werkervaring - Werkervaring Wensen: - Werkervaring communicatie domein - Werkervaring productmanager - Ondersteuning werkveld directie Communicatie gemeentelijke organisatie Omschrijving: Amsterdam heeft grote opgaven voor de komende jaren; zoals het vergroten van het woningaanbod, het tegengaan van kansengelijkheid, het bevorderen van zorg en welzijn met de partners in de stad en het creëren van een veilige, leefbare en een toegankelijke stad. Dit brengt de nodige digitale uitdagingen met zich mee. Als i-lead (N-1) sta je hier middenin. Je opereert in een speelveld dat volop in ontwikkeling is. Deze ontwikkelingen komen zowel vanuit de lijndirecties als vanuit de digitale transformatie van de gemeente Amsterdam. Er is geen dag hetzelfde en dat vind je leuk. Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig en resultaatgericht uitvoeren van de taken die je vanuit de opgave of het accountteam zijn toebedeeld. Dit vereist dat je afstemming zoekt met je i-lead en lijndirectie(s) over dossiers die extra aandacht behoeven. Je neemt deel aan werksessies om opgavegericht en wendbaar werken binnen het cluster te implementeren. Daarnaast overleg je met collega’s binnen het i-domein over programma’s voor een modern applicatielandschap. Het verkennen van behoeften uit de lijn en het versterken van samenwerking zijn ook belangrijke taken. Je speelt in op kansen rondom digitalisering, data en innovatie en maakt deze vertalingen naar de lijn. Als onderdeel van het clusterteam stem je af met de cluster i-lead over inhoudelijke en cluster brede ontwikkelingen. De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters en heeft expertise op specifieke terreinen, zoals sport en jeugd. De stadsdelen zorgen ervoor dat hun activiteiten aansluiten bij de behoeften van de bewoners. De rol van i-lead is cruciaal in het complexe IT- en stakeholderlandschap dat continu verandert. Je werkt samen met collega’s uit andere clusters en directies in multidisciplinaire teams, waarbij digitale oplossingen kort cyclisch en wendbaar worden gerealiseerd. De gemeente Amsterdam maakt de beweging naar opgavegericht en wendbaar werken, waarbij de waarde en uitdagingen in de stad centraal staan.