Het programma Helios is op zoek naar een expert op het gebied van datavisualisaties, die ons helpt om zowel handleidingen als notities (zoals Juridische kaders, gebruikershandleidingen, werkprocessen) te visualiseren. We willen weg van lange documenten waarbij de essentie wordt ondergesneeuwd door de hoeveelheid tekst en daarmee de mogelijkheid voor verkeerde interpretatie en toe naar krachtige visualisaties die mensen helpt om in één oogopslag duidelijkheid te krijgen. Daarnaast willen we visualisaties ontwikkelen die helpen om onze intelligencebevindingen eenvoudiger en krachtiger kunnen overbrengen naar onze interne partners. Verantwoordelijkheden 1) kennis introduceren en het borgen van deze kennis op het gebied van visualisatietechnieken 2) (intelligence)visualisatiestandaarden ontwikkelen en borgen: Nieuwe huisstijl en productenformats ontwikkelen, passend binnen de huisstijl van de politie Adviseren over mogelijke ICT tooling die dit kan ondersteunen (editor programma’s, huisstijlbouwers) visualisatie Juridisch kader visualisatie Toepassing Juridisch kader visualisatie Werkprocessen visualisatie Veiligheidsbeeld – werkprocessen visualisatie Privacy / security visualisatie inhoudelijk intelligence product - veiligheidsbeeld 3) coördinatie visualisatiewerkgroep Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er tevens voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden. De behoefte is om voor de duur van een jaar deskundigheid in te huren t.b.v. datavisualisatie. Een collectief bewustzijn op het belang van juiste visualisatietechnieken en een gezamenlijke opvatting ontwikkelen over bij welke type producten welke visualisatietechnieken passend zijn. Er dient een collectieve huisstijl te zijn zodat we consistentie hebben in kwaliteit van producten en betere impact bij de presentatie van de intelligencebevindingen bij partners. Met leden van het programmateam Helios Met leden van het programma THN en NIV (landelijke programma's tbv de doorontwikkeling van de Intelligence Organisatie) Met collega's in de eenheden die ook met visualisatie bezig zijn Een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld richting Informatica, Computer Science, Machine Learning, A.I., Communicatie Een afgeronde opleiding binnen grafisch design en infographic design Opleiding of cursussen op het gebied van data visualisatie In de afgelopen 7 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als specialist data visualisatie in een grote organisatie In de afgelopen 7 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen grafisch design en infographic design Overtuigingskracht; Omgaan met weerstand; Initiatief; Samenwerken; Hands-on. Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren. De Eisen Eis 4. In de afgelopen 7 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als specialist data visualisatie in een grote organisatie Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2024 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2025 voor 32 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Eis 3. Een afgeronde opleiding binnen grafisch design en info-graphic design. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: - Overtuigingskracht. - Doorzettingsvermogen - Initiatief. - Samenwerken. - Organisatievermogen Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding. Eis 2. Een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld richting Informatica, Computer Science, Machine Learning, A.I., Communicatie. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag. De Wensen Wens 2. In de afgelopen 7 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen grafisch design en info-graphic design. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie. 3/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Politie. Wens 1. (Deze wens dient ter verdieping van eis 4.) In de afgelopen 7 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als specialist data visualisatie in een grote organisatie. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen Wens 3. Opleiding of cursussen op het gebied van data visualisatie. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen