Eisen: - Kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als lijnmanager van applicatieontwikkelaars - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum omgeving Wensen: - Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het werken met externe leveranciers (voor inhuurkrachten) - Kandidaat is communicatief vaardig, resultaatgericht, kan goed plannen en organiseren, zelfstartend vermogen, stressbestendig en flexibel Omschrijving: De IND werkt aan een nieuwe werkwijze voor het registreren, vaststellen, toepassen en analyseren van gegevens. Dit is een belangrijke stap in de datastrategie van de organisatie. We zijn op zoek naar een ervaren manager die teams kan leiden in een dynamische omgeving. De rol vereist het vermogen om te werken met strakke deadlines en hoge kwaliteitsnormen. De ideale kandidaat heeft bewezen vaardigheden in het motiveren en coachen van teamleden. Het is essentieel dat de manager zich richt op zowel persoonlijke als professionele groei van het team. De kandidaat moet in staat zijn om snel te schakelen met verschillende stakeholders binnen een grote overheidsorganisatie. Dit omvat het werken met complexe applicatielandschappen. Een ander belangrijk aspect van de rol is het zorgvuldig afhandelen van inhuurcontracten. Dit vereist aandacht voor detail en een goed begrip van de processen rondom inhuur. De manager moet ook ervaring hebben in een Agile/Scrum omgeving. Dit is cruciaal voor het succes van de projecten die worden uitgevoerd. De rol biedt de mogelijkheid om impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van de ICT-structuur. We zoeken iemand die communicatief vaardig is en goed kan plannen en organiseren. Stressbestendigheid en flexibiliteit zijn ook belangrijke eigenschappen voor deze functie.