Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Wensen: - Per 1 juni beschikbaar voor 8–16 uur per week voor de duur van de opdracht, inclusief verlengingen - Aantoonbare werkervaring als Medior Consultant Employee Experience met adoptie- en verandertrajecten i.r.t. ICT-implementaties bij een 50.000+ gemeente in de afgelopen 3 jaar - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met het migreren van netwerkschijven naar de MS365 Cloud - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een communicatieplan en het opzetten van adoptiemiddelen - Aantoonbare werkervaring met ‘Design Thinking’ methodologie - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met employee experience. Omschrijving: Voor het project Digitaal Samenwerken zijn wij op zoek naar een Medior Consultant Employee Experience die het adoptieplan gaat uitvoeren om de medewerkers optimaal gebruik te laten maken van de op te leveren producten en diensten uit dit project. Eén van de doelstellingen van het project is om het samenwerkingsplatform, gebaseerd op Microsoft365 diensten, breder en efficiënter voor de organisatie in te zetten. Het is de bedoeling dat gebruikers het platform intensiever gaan gebruiken en de voordelen hiervan beter gaan benutten. Een andere doelstelling van het project is de transformatie naar een moderne en veilige, cloud georiënteerde werkplek met verschillende typen werkplek oplossingen. De opdracht houdt in dat iedere medewerker die gebruik maakt van de gemeentelijke ICT-omgeving, geconfronteerd zal worden met een andere werkwijze, met name op het gebied van document beheersing. Het is cruciaal dat de medewerkers goed voorbereid en begeleid worden in deze verandering. Als Medior Consultant Employee Experience ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het adoptieplan. Dit omvat het opzetten van een verandernetwerk, het in kaart brengen van de medewerkersbehoeften, en het ondersteunen bij de communicatie en migratie naar de MS365 Cloud. Je voert interviews uit om kansen en knelpunten in de huidige manier van werken in kaart te brengen en stelt een verander- en migratieaanpak op voor sponsoren, ambassadeurs, verkenners en medewerkers. Het is een uitdagende rol waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de adoptie van nieuwe technologieën binnen de organisatie.