Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Minimaal 15 jaar ervaring als leidinggevende met aansturing en coaching van medewerkers - Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau - Zeer goede coachende vaardigheden - Bedreven in stakeholdermanagement (zowel intern als ook extern naar leveranciers) - Bekend met Agile werkwijze (Safe, Scrum, Kanban) - Goede communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen - In staat om snel complexe situaties te overzien en vanuit daar keuzes te maken - Bereid te committeren voor de lengte van de opdracht met eventuele verlenging, om stabiliteit te garanderen aan de medewerkers Omschrijving: Word jij onze nieuwe collega die op een inspirerende en motiverende manier onze medewerkers verder ontwikkelt om Alliander te helpen versnelling aan te brengen in de energietransitie? Ben jij degene die staat voor het inspireren, motiveren en ontwikkelen van de collega’s in jouw chapter? Weet jij de juiste collega’s te werven voor het laten excelleren van de verschillende agile teams? Wij geloven erin dat mensen in hun kracht zetten goed werkt aan twee kanten: het werkplezier van de collega’s aan de ene kant en het boeken van resultaten aan de andere kant. De collega’s in jouw team werken in Agile Release Trains en we zoeken een verbinder en bruggenbouwer met deze ART's. Samen met de andere Chapter Leads zorg je voor de inzetbaarheid in de digitale teams, nu en in de toekomst. In je dagelijkse werk zet jij je in voor de veranderingen die digitalisering met zich meebrengen: inspirerend, motiverend en met een ondernemend karakter weet jij beweging te creëren! Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 10.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst. Alliander zit middenin de energietransitie. Dit betekent dat we de komende jaren meer werk aan ons energienet moeten verrichten dan ooit tevoren. Dit doen we om onze klanten te kunnen blijven aansluiten en om ons energienet betrouwbaar te houden als één van de meest betrouwbare netten van de wereld. Het werk dat we moeten verrichten in ons net en het digitale landschap daarachter gaan hand in hand. Wil jij samen met ons het verschil maken voor onze klanten? Verregaand digitaliseren is noodzakelijk en daar ga jij een belangrijke rol in spelen. We moeten tot oplossingen komen waarmee we meer werk gemaakt kunnen krijgen en netontwerpen toekomstvast en automatisch worden opgesteld.