Eisen: - WO-niveau - Minimaal 7 jaar ervaring in human resources, organisatieontwikkeling, of een soortgelijke (HR)-managementfunctie Wensen: - Werkervaring binnen een IT-omgeving (pré) - Ervaring met de SAFe Agile werkwijze (pré) Omschrijving: Samen met de andere netbeheerders staat Enexis voor een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Moderne, slimme en innovatieve IT-oplossingen zijn essentieel. Enexis transformeert daarom in een IT-gedreven organisatie. En IT, dat is mensenwerk. Als Capability Manager ben je verantwoordelijk voor de inzet, ontwikkeling en het werkgeluk van 60-80 IT-professionals binnen jouw afdelingen. Jij bent de bruggenbouwer die de samenwerking versterkt en helpt verbeteringen bij jouw teams door te voeren. Je werkt samen met een gedreven en divers team van capability managers, die de drijvende kracht zijn achter de groei van de organisatie en de medewerkers. Je hebt veel vrijheid en vertrouwen, en we verwachten leiderschap naar je mensen toe. Je zorgt voor voldoende mensen op de juiste plek door het werven, opleiden en behouden van specialisten, zowel intern als extern. Je voert regelmatig gesprekken met je medewerkers over voortgang, persoonlijke doelen en ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van SAFe Agile binnen Enexis en motiveert mensen om bij te dragen aan de gewenste agile cultuur. Daarnaast fungeer je als escalatiepunt bij onverwachte gebeurtenissen en vertaal je de Enexis-strategie naar operationele uitvoering op de werkvloer. Je bent op de hoogte van wat er in de rest van de organisatie gebeurt en zet deze kennis in over teams en afdelingen heen. Je spreekt de taal van zowel engineers als je SAFe, CM, HR en MT-collega’s. Dankzij je sterke people management skills, visie en creativiteit werk je soepel binnen een organisatie die altijd in ontwikkeling is. Met jouw goede communicatieve en organisatorische vaardigheden zet je je teams in beweging.