Eisen: - Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift. - Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting. - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol (Business consultancy en Implementatie), bij voorkeur bij een netbeheerder. - Kandidaat heeft ervaring met het maken van impactanalyses, acceptatiecriteria en besluitdocumenten. - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van materialen, pilot trainingen voorbereiden, en het organiseren van sessies met key-users. - Kandidaat is bereid om op maandag in Delft en woensdag in Utrecht op kantoor te werken. - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met GIS. - Het CV is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden. Wensen: - Graag marktconform aanbieden. - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan. - De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Omschrijving: In deze rol ga je de implementatie van Electric Office en een nieuwe Mobile applicatie begeleiden binnen de afdeling Consument. Je bent verantwoordelijk voor procesveranderingen, training en communicatie met betrokken medewerkers en stakeholders. Het BMR programma omvat de vernieuwing van het GIS systeem en de implementatie van een nieuwe Mobile applicatie. Electric Office biedt inzicht in ons netwerk en geplande wijzigingen, wat helpt bij het verbeteren van netplanning en het signaleren van netcongestie. De implementatie is complex, met zes business afdelingen die geraakt worden door de verandering. Je zult medewerkers begeleiden door deze veranderingen en hen helpen zich aan te passen aan nieuwe processen. Het is essentieel om de betrokkenen goed te informeren en te trainen. Je werkt samen met key-users en business owners om de impact van de veranderingen te analyseren en de acceptatiecriteria vast te stellen. Je organiseert sessies, voert impactanalyses uit en stelt opleidingsmateriaal op. Communicatie is cruciaal, dus je zet een communicatieplan op en houdt stakeholders op de hoogte van de voortgang. Je ondersteunt de business afdeling tijdens de migratieperiode en in de nazorgperiode. Deze rol vereist een sterke focus op zowel de technische als de menselijke kant van de verandering.