Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Kandidaat is in het bezit van minimaal een HBO opleiding. - Kandidaat heeft minimaal tien (10) jaar aantoonbare werkervaring met diverse technologische projecten. - Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar werkervaring met projecten die operationele werkprocessen in uitvoeringsorganisaties, (semi -overheid) automatiseren of innoveren. Wensen: - Zelfstartend, maakt makkelijk contact met collega's uit diverse functies (uitvoering, management en staf), pragmatisch en organisatie-sensitief, communicatief sterk in woord en geschrift, past in team, teamspeler, volhardend in het zoeken naar oplossingen, kan met tegenslag omgaan, maakt haalbare afspraken en komt die na, is ambassadeur van innovatie. - Ervaring met DJI of vergelijkbare uitvoeringsorganisatie in het veiligheidsveld. - Kennis van en affiniteit (en waar mogelijk) ervaring met ontwerpend innoveren of een vergelijkbare aanpak. - Heeft breed zich op technologische (on)mogelijkheden, is in staat om een reëel beeld te schetsen van te verwachten meerwaarde van de inzet van bepaalde technologie in een bepaalde use case / werkproces, HBO opleiding op het vlak van informatiemanagement, technische organisatiewetenschap/-kunde, informatica, bedrijfsinformatie of vergelijkbaar. Omschrijving: De uitvoering van dit innovatieproject behelst het adviseren van en meewerken aan lopende innovatietrajecten vanuit het perspectief van technologie. Dit houdt in dat de consultant kansrijke inzet van technologie moet benoemen voor arbeidsextensivering van werk, waaronder AI, RPA/automation, authenticatie & identificatie en e-oplossingen. De consultant moet in staat zijn om deze kansen te vertalen naar een inzetschets, waarbij duidelijk wordt hoe de technologie concreet in een vestiging kan worden toegepast. Daarnaast is het belangrijk om de impact van deze technologieën te doorvertalen: wat levert dit potentieel op voor de organisatie? De consultant moet ook in staat zijn om te analyseren wat er nodig is om de technologie in te zetten en welke belemmeringen er zijn, bijvoorbeeld op technologisch, beleidsmatig of juridisch vlak, en hoe deze opgelost kunnen worden. Een inschatting van de snelheid waarmee de technologie toegepast kan worden in het werkveld is ook essentieel, of dit nu op korte, middellange of lange termijn is. De consultant moet een zinvolle vervolgstap vanuit innovatie kunnen formuleren om de benoemde kansen te beproeven. Dit vereist een analytisch karakter en een brede en realistische kijk op de mogelijkheden van technologie. De consultant moet bekend zijn met het werkveld van DJI of zich dit snel eigen kunnen maken. Het is van belang dat de consultant een neus heeft voor het ontdekken van kansrijke toepassingen van technologie en de impact daarvan concreet kan uitwerken. De rol omvat ook samenwerking met deskundigen uit de organisatie, waaronder het Data Science team van SSC DJI, om de beschikbare kennis optimaal te benutten en verbinding te leggen voor mogelijke uitvoering van innovatiepilots. Het uitvoeren van pilots met de benoemde toepassingen kan ook bij deze opdracht horen. De aanpak van het vraagstuk 'personeelskrapte' is een prioriteit voor innovatie en de consultant zal nauw samenwerken met collega's in verschillende vestigingen om oplossingen te vinden.