Eisen: - Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als data engineer met Azure technologie - Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente - Een maximum uurtarief van €125 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer. Wensen: - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met azure technologie - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met migratie naar een Azure Datalakehouse - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een scrumteam Omschrijving: De Gemeente Hilversum is op zoek naar een Azure Data Engineer om het datalandschap te verbeteren en de migratie van het datawarehouse naar de Azure cloud te ondersteunen. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van een valide en betrouwbaar datalandschap dat de organisatie helpt bij het maken van datagedreven beslissingen. De kandidaat zal hands-on ondersteuning bieden bij de migratie van On-premise naar Azure Datalakehouse. Dit project is van groot belang voor de gemeente, aangezien het hen in staat stelt om beter in te spelen op de uitdagingen van de stad, zoals klimaattransitie en mobiliteit. De ideale kandidaat heeft ruime ervaring met Azure technologie en kan snel productief zijn. De opdracht duurt twee maanden, met mogelijkheden tot verlenging. De gemeente hecht veel waarde aan samenwerking en zoekt iemand die goed kan functioneren binnen een team. De kandidaat moet beschikken over sterke analytische en communicatieve vaardigheden. De werkzaamheden zijn hybride, wat betekent dat er zowel op kantoor als vanuit huis gewerkt kan worden. De gemeente verwacht dat de kandidaat zich aanpast aan de dynamiek van de organisatie en de stad. Er is een nadruk op transparantie en betrouwbaarheid in de samenwerking. De geselecteerde kandidaat zal ook betrokken zijn bij het leveren van managementinformatie voor de bedrijfsvoering. Het is belangrijk dat de kandidaat zich kan identificeren met de kernwaarden van de gemeente: Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. De gesprekken met kandidaten zijn gepland voor 30 mei 2025, en de geselecteerde kandidaten worden uiterlijk op 23 mei 2025 geïnformeerd. De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en er wordt een screening uitgevoerd. De verwerkingstijd voor de VOG kan oplopen tot 8 weken. De kosten van de VOG zijn inbegrepen in het uurtarief. De gemeente vergoedt geen reiskosten, en het uurtarief is inclusief woon-werkverkeer. De kandidaat moet zelf zorgdragen voor een mobiele telefoon en laptop voor zakelijke doeleinden.