Eisen: - Dutch native or near native - Een afgeronde WO-opleiding - Een afgeronde opleiding/training: NOVIUS (Architectuur raamwerk) - TOGAF Certified (The Open Group Architecture Framework) - Minimaal twee jaar werkervaring op het gebied van kwaliteitsmanagement binnen het werken onder architectuur, o.a. langs het opstellen van metamodellen - Minimaal twee jaar werkervaring met agile werken binnen een organisatie waar dit nog niet de traditionele manier van werken is - Minimaal twee jaar werkervaring met werken aan implementatietrajecten binnen een overheidsorganisatie - Minimaal twee jaar werkervaring met het coaching van architecten en gebruikers van BiZZdesign software - Minimaal twee jaar werkervaring met het visualiseren en communiceren van abstracte architectuurkwesties op c-level - Minimaal twee jaar werkervaring met BiZZdesign tooling, Enterprise Studio en HoriZZon - Kennis van en werkervaring met de productivity add-ins van Bizzdesign - Kennis van workflowmanagement en data-entry in HoriZZon - Kennis van ArchiMate, BPMN, ER/UML en DMN - Kennis van business- en informatie architectuur (proces-, data, applicatie architectuur), en het kunnen modelleren ervan in ArchiMate - Kennis van Atlassian tooling, Jira en Confluence - Werkervaring bij een gemeente met minimaal 300.000 inwoners - Kennis van OpenSearch t.b.v. dashboarding - Kennis van het metamodel van Rotterdam. Omschrijving: Jij bent dé expert in BiZZdesign die wij zoeken om het werken onder architectuur naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen. Dankzij jouw expertise zal de Gemeente Rotterdam de komende periode hierin gaan groeien. De gemeente Rotterdam is continu bezig om het ‘werken onder architectuur’ naar een steeds hoger volwassenheidsniveau te brengen. Onderdeel van het volwassener worden is het implementeren van de software BiZZdesign Enterprise Studio en van BiZZdesign HoriZZon. Het doel is om de strategische veranderketen, van strategie naar uitvoering, te ondersteunen met deze tooling. Voorafgaande volwassenheidsniveaus 1 ‘Basis op orde’ en 2 ‘Geïntegreerd en beschikbaar’ en 3 ‘Onder controle en richting overzicht’ zijn inmiddels bijna bereikt. Deze opdracht richt zich op het bereiken van het niveau 4 ’Van overzicht naar inzicht'. Binnen Rotterdam is een concern brede Opgave Digitale Transformatie (ODT) gedefinieerd. Om als gemeente Rotterdam succesvol te kunnen zijn is werken onder architectuur onontbeerlijk. In de context van deze opdracht definiëren we werken onder architectuur als het op basis van één kwalitatief hoogwaardig gemodelleerde werkelijkheid volgens het Rotterdamse metamodel kunnen voorzien in verschillende impactanalyses. In een groot concern als Rotterdam willen we meer aandacht besteden aan het vormgeven en plannen van deze opgaves. Dat vraagt om het inzichtelijk maken van de huidige situatie, de gewenste situatie en de stappen die we moeten ondernemen om in die gewenste situatie te komen zodat we daar als CIO-Office regie op kunnen voeren. Om de regie op de digitale transformatie van onze organisatie met behulp van deze analyses te ondersteunen zijn we al enige tijd bezig om daarvoor het fundament te leggen in onze repository. De gemodelleerde werkelijkheid is al deels ontstaan door verschillende gegevensverzamelingen met elkaar te integreren volgens het Rotterdamse metamodel. Om de voornoemde perspectieven, analyses, inzichten te kunnen bieden moet de kwaliteit van deze samenhang der modellen duurzaam geborgd worden.