Eisen: - Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een IT- gerelateerde richting (Informatica, Technische Bedrijfskunde). - Goede algemene ICT kennis, bij voorkeur ervaring met Windows besturingssystemen, GIS-tools en -technieken. - Je hebt bij voorkeur ervaring met Autocad en je kent je weg in de wondere wereld van het incidenten- en changeproces (ITIL). - Je wilt je ontwikkelen tot een kei in het analyseren van problemen, om die te vertalen naar functionele en technische oplossingen. - Communicatie met leveranciers, eindgebruikers en collega's gaat jou natuurlijk af. - Je hebt een sterke drang om te verbeteren; je bent leergierig en past graag (nieuwe) technieken toe om stap-voor-stap samen te groeien. - Je neemt graag zelf initiatief en weet daarbij hoe je jouw kwaliteiten kunt inzetten. - Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Kennis en ervaring met het Agile werken en SAFe in het bijzonder een pre. Omschrijving: Als Functioneel Beheerder kom je te werken binnen de waardeketen Asset Registratie, in het team dat werkt aan onze applicaties in het Geo domein. De keten is verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van de Enexis assetinformatie aan ruim 2700 gebruikers. Asset Registratie is verantwoordelijk voor het vastleggen en ontsluiten van GEO/GIS informatie omtrent alle assets die Enexis in beheer heeft of in beheer neemt. Als Functioneel Beheerder zorg je ervoor dat de informatievoorziening optimaal functioneert en doorontwikkeld wordt op basis van de organisatie- en gebruiksbehoefte. De Functioneel Beheerder vergaart diepgaand inzicht in het gebruik van systemen en het effect op de bedrijfsprocessen. Het is voornamelijk een mens- en procesgerichte rol die is gericht op gebruiksgemak, waarin je veel contact hebt met mensen. Je vertaalt hierbij de gebruiksbehoefte door naar oplossingen die in het team kunnen worden gerealiseerd. We werken in Ops teams, wat betekent dat het team verantwoordelijk is voor het beheer van de oplossing. Als organisatie werken wij vanuit een Agile mindset en volgens de Scrum principes. Bij voldoende kandidaten kan de aanvraag eerder worden gesloten. Geen tariefindicatie. Graag marktconform aanbieden. 50% op kantoor en 50% vanuit huis. Maandag en woensdag vaste kantoordagen. CV's + motivatie in Word formaat verplicht.