Eisen: - Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring als Agile SAFe-coach. - Kandidaat heeft tenminste een afgeronde WO-opleiding of Bachelor degree. - Kandidaat is tenminste SAFE Program consultant gecertificeerd. - Kandidaat is tenminste SAFE Lean Portfolio Management gecertificeerd. - Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met Agile werkmethodieken, inclusief PI-sessies en retrospectives. - Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met JIRA en het configureren daarvan binnen complexe organisaties. - Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten van JIRA en/of andere portfoliotools. - Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten en uitvoeren van Lean Portfoliomanagement. Wensen: - Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met (Inzicht in de) structuur en processen van grote overheidsorganisaties, bij voorkeur binnen Defensiecontext. - Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring met het organiseren en faciliteren van workshops en sessies, zoals PI-sessies en retrospectives. - Kandidaat heeft tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring in sterk stakeholdermanagement en communicatie, zowel intern als extern. Omschrijving: Binnen JIVC, de IT-organisatie van het Ministerie van Defensie, is de afdeling Plannen & Bedrijfsvoering bezig met het verbeteren van haar werkprocessen en het verhogen van haar wendbaarheid. Dit wordt ondersteund door de implementatie van SAFe (Scaled Agile Framework) en het inrichten van Lean Portfoliomanagement. Er is behoefte aan een gestroomlijnde organisatie van PI-sessies en een verbeterde teamdynamiek door middel van retrospectives. De opdracht richt zich op het inrichten, implementeren en optimaliseren van verschillende processen en tools binnen de afdeling Plannen & Bedrijfsvoering. Dit omvat het inrichten van JIRA voor een efficiënte ondersteuning van werkprocessen en workflows. Daarnaast is het implementeren van SAFe cruciaal, waarbij processen, rollen en kaders worden geïntroduceerd en geïntegreerd in de dagelijkse praktijk. De kandidaat zal ook verantwoordelijk zijn voor het organiseren en orkestreren van Program Increment (PI)-sessies binnen de afdeling en in samenwerking met DPLAN. Het inrichten van Lean Portfoliomanagement is een ander belangrijk aspect, waarbij strategische doelen effectief worden vertaald naar uitvoering. De kandidaat zal ook retrospectives organiseren om de teamhappiness en samenwerking binnen de afdeling te verbeteren. Het doel is om bij te dragen aan de kaders en richtlijnen binnen JIVC, met een focus op portfoliomanagement en agile werken. De resultaten van deze opdracht moeten leiden tot een volledig ingerichte JIRA, succesvolle implementatie van SAFe, gestructureerde PI-sessies, en een verbeterde teamhappiness.