Eisen: - Aantoonbare ervaring in het werken met Agile en Lean principes en methoden, waaronder Scrum en Agile Scaling frameworks. - Ervaring met activiteiten die gericht zijn op individuele professionalisering, zoals communicatie- en beïnvloedingsstijlen, coaching en veranderkunde. - Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk. Wensen: - Het is een sterke pré als je ervaring binnen een IT-omgeving hebt opgedaan. Omschrijving: Als Agile Peoplemanager IT bij IT Diensten Sociaal ben je verantwoordelijk voor het motiveren, coachen en ondersteunen van 30-35 medewerkers die in Agile teams werken. Je maakt deel uit van het Management Team en bent medeverantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de afdeling. Je onderhoudt relaties met partners binnen IT, gebruikers en externe partijen. Je bepaalt de koers van de teams en de afdeling binnen de kaders van de IT-strategie en IT-architectuur. Dit vertaal je naar heldere doelen en zorgt voor effectieve communicatie. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van de teams en medewerkers, en fungeert als coach. Dit kan door het organiseren van bootcamps, hackathons of andere uitdagingen om werkplezier en kennisdeling te bevorderen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor HR-aspecten zoals in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je ondersteunt de afdelingsmanager en helpt bij het inrichten van de waardestroom. Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiënt agile ontwikkelproces en -omgeving die voldoet aan de eisen van IB en QA. Je zorgt voor adequaat resource- en inzetmanagement en onderhoudt contacten met externe leveranciers. Je maakt deel uit van een organisatie die verantwoordelijk is voor alle technologie binnen de SVB. Samen met vijf IT-afdelingen ontwikkel en onderhoud je softwaresystemen voor miljoenen klanten. Je zorgt ervoor dat alles 24/7 operationeel blijft op een complexe infrastructuur. Jouw flexibele mindset en energie stimuleren creativiteit op de afdeling. Je begeleidt mensen en voert betekenisvolle gesprekken over hun drijfveren. Je bent meer een life coach dan een organisatorische Agile coach. Je blijft werken aan je eigen ontwikkeling en past je aan veranderingen in de samenleving aan. Je hebt een toegankelijke houding en reflectievermogen, en je bent bewust van je sterke en ontwikkelpunten. Je haalt regelmatig feedback op om een positieve impact te maken op de afdeling IT Sociaal en in de maatschappij.