Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - Minimaal HBO werk- en denkniveau. - Relevante werkervaring. - Aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen de kennisgebieden WAN en Telefonie. - Zelfstandig proces- en kennisstukken kunnen opstellen en afstemmen met betreffende disciplines. - Aantoonbare kennis in het toepassen van projectmanagementstandaarden (bijv. PRINCE2, IPMA of PMI). - Aantoonbare kennis van Agile-methodieken (zoals Scrum en Kanban). Wensen: - Pragmatische instelling op basis van kennis en ervaring met vergelijkbare trajecten. - Vermogen om HDSR tot een succesvolle implementatie, adoptie en borging van beheer te brengen. - Coachende en sturende stijl van leidinggeven met een helicopterview. - Oog voor resultaten, pragmatiek en hands-on mentaliteit. - Initiatief nemen om in samenwerking met anderen, met name de business, zaken voor elkaar te krijgen. - Netwerken met overtuigingskracht, zodat je weet wie je het beste kunt aanspreken binnen de organisatie. - Inzicht in het belang van 'het op orde' zijn bij een overheidsorganisatie. Omschrijving: In deze rol als Projectmanager WAN en Telefonie ben je verantwoordelijk voor de implementatie van WAN en Telefonie binnen de organisatie. Je zult de risico's en benodigde activiteiten in kaart brengen en zorgen voor inzicht en stuurinformatie voor de organisatie. Dit houdt in dat je samenwerkt met diverse teams en stakeholders om de implementatie succesvol te laten verlopen. Je werkt in een dynamische omgeving waar je te maken krijgt met verschillende uitdagingen, vooral gezien de recente veranderingen in het klimaat en de noodzaak om hier adequaat op te reageren. Je zult de implementatie leiden en ervoor zorgen dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn over de voortgang. Het is belangrijk dat je pragmatisch te werk gaat en in staat bent om knelpunten te signaleren en op te lossen. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen van communicatie om de organisatie te informeren over de status van het project. Daarnaast is het essentieel dat je relaties onderhoudt met relevante stakeholders, zowel intern als extern, en dat je rapportages opstelt voor de stuurgroep. Je werkt nauw samen met de provider en zorgt ervoor dat alle onderwerpen die buiten de scope van de aanbesteding vallen, goed in kaart worden gebracht. Dit project vereist een hands-on mentaliteit en een coachende stijl van leidinggeven, waarbij je ook zelf actief bijdraagt aan de ontwikkeling van resultaten. Je zult werken in een team dat zich richt op digitale transformatie en verbetering van de dienstverlening.