Eisen:

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 6 jaar werkervaring als verandermanager binnen complexe veranderopgaven bij een overheidsorganisatie
• Kennis en werkervaring met procesmanagement, optimalisatie en implementatie van procesgestuurd en zaakgericht werken
• Werkervaring met digitale transformatieprojecten waarbij digitalisering en organisatorische verandering onlosmakelijk verbonden zijn
• Ervaring met het implementeren van zaakgericht werken en digitale samenwerking op basis van Microsoft 365 (Teams)
• Ervaring met verandermanagement en adoptiebegeleiding

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager binnen complexe veranderopgaven bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in het opzetten van governance-, eigenaarschap- en beheerstructuren
• Aantoonbare werkervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen
• Aantoonbare werkervaring met procesmatig en zaakgericht werken
• Aantoonbare werkervaring met digitale werkomgevingen en Microsoft 365
• Aantoonbare werkervaring met leiderschap in verandermanagement en digitale transformatie

Omschrijving:

Voor Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen zijn wij op zoek naar een Verandermanager Digitale Transformatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het programma Toekomstvaste Informatievoorziening (TV-IV), waarin verschillende projecten worden uitgevoerd. Je zult werken aan het verbeteren van processen en het implementeren van digitaal samenwerken. Dit houdt in dat je de organisatie helpt om over te stappen naar een procesmatige en zaakgerichte manier van werken. Daarnaast versterk je het management in hun rol bij digitale transformatie. Je bent de drijvende kracht achter het project-veranderteam en zorgt ervoor dat de voortgang en resultaten worden bewaakt. Je begeleidt transitieteams en stimuleert digitaal leiderschap op alle niveaus binnen de organisatie. Je verantwoordelijkheden omvatten het leiden van verandertrajecten, het aansturen van projectteams, en het rapporteren over de voortgang. Je ontwikkelt ook een aanpak voor digitaal leiderschap en organiseert trainingen en workshops voor het management. Het doel is om een organisatiebrede adoptie van digitaal samenwerken te realiseren en managers te ondersteunen in het strategisch inzetten van IT. Je levert concrete resultaten zoals transitieplannen, roadmap en procesoverzichten, en meetbare resultaten in adoptie en verandervermogen. Deze functie vereist ruime ervaring als verandermanager, kennis van verandermethodieken, en sterke communicatieve vaardigheden.