Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• HBO Werk- en denkniveau (knock-out).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Test Engineer (knock-out).
• Ervaring met testen binnen een Agile/DevOps omgeving (scrumteams) (knock-out).
• Ervaring met testen van applicaties op het IBM BAW platform of vergelijkbare workflow-/rule engines (belang 8).
• TMAP en/of ISTQB certificering (belang 6).
• Aantoonbare ervaring met diverse testsoorten (FST, FAT, GAT, ketentesten) (belang 10).
• Ervaring met CI/CD integratie en geautomatiseerd regressietesten (belang 8).
• Kennis van databases, XML, API-testen (Postman, SoapUI) en ervaring met SQL database/queries (belang 7).

Wensen:

• Amsterdam, minimaal twee dagen per week op kantoor, in ieder geval op donderdag.
• Engels CV verplicht.
• Referentiecheck onderdeel van het selectieproces, minimaal één relevante referentie van de laatste 2 jaar.
• Bij eerdere UWV-ervaring in de afgelopen 3 jaar: referentie van de laatst gewerkte opdracht binnen UWV op verzoek aanleveren.
• Personen die de AOW-leeftijd hebben bereikt of binnen de inhuurtermijn bereiken worden afgewezen.
• Minimaal 36 uur per week.

Omschrijving:

UWV is op zoek naar een Testengineer II binnen IV Uitkeren, Domein WW. Binnen UWV wordt momenteel een nieuwe medewerkerapplicatie op basis van BAW ontwikkeld en gerealiseerd. Voor het scrumteam Medewerker, verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de applicatie ten behoeve van de uitvoering Werkloosheidswet, zoeken wij een nieuwe testanalist. De werkzaamheden omvatten het zelfstandig oppakken van zaken binnen het team met een proactieve werkhouding. Daarnaast is het belangrijk om buiten het eigen terrein te kunnen kijken en andere teamleden te kunnen vervangen binnen het scrumteam. Sterk analytisch werken en samen met het team testcases opstellen is essentieel. Er wordt gewerkt met Behaviour Driven Development en het is belangrijk om snel zelfstandig te kunnen werken in een Agile sprintteam samen met Development, Functioneel Beheer en Analyse. Nauwkeurig testen en duidelijke testrapportages opleveren in een functioneel complexe omgeving zijn ook belangrijke taken. Goede soft skills zoals rapporteren, luisteren en doorvragen zijn vereist.

Contactpersoon