Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau (knock-out)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Test Engineer (knock-out)
• Ervaring met testen binnen een Agile/DevOps omgeving (scrumteams) (knock-out)
• Ervaring met testen van applicaties op het IBM BAW platform (of vergelijkbare workflow-/rule engines) (belang 8)
• TMAP en/of ISTQB certificering (belang 6)
• Aantoonbare ervaring met diverse testsoorten (FST, FAT, GAT, ketentesten) (belang 10)
• Ervaring met CI/CD integratie en geautomatiseerd regressietesten (belang 8)
• Kennis van databases, XML, API-testen (Postman, SoapUI) en ervaring met SQL database/queries (belang 7)

Wensen:

• Functie Eisen en Wensen vermelden in het CV
• Let op: CV’s Aanleveren in Word formaat
• Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word
• Max tarief 99,27

Omschrijving:

IV Uitkeren ondersteunt de uitvoering bij het realiseren van de dienstverlening aan cliënten. We stemmen onze dienstverlening af op de behoefte en verwachting van de cliënt. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar nodig, maar altijd met de mens en zijn situatie centraal. IV Uitkeren doet dit in nauwe samenwerking met de uitvoering en andere divisies en afdelingen binnen UWV, want een goede samenwerking is een voorwaarde voor succesvolle uitvoering van onze taken/doelen. In totaal werken er bij IV Uitkeren zo’n 450 collega’s. De organisatie van IV-Uitkeren is ingericht naar de wetsdomeinen. Onze focus is het WW domein. Binnen UWV wordt momenteel een nieuwe medewerkerapplicatie op basis van BAW ontwikkeld en gerealiseerd. Voor het scrumteam Medewerker, welke verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de applicatie ten behoeve van de uitvoering Werkloosheidswet, zoeken wij een nieuwe testanalist. Van de Testanalist wordt verwacht dat hij/zij zelfstandig zaken oppakt binnen het team en hierbij een proactieve werkhouding aanneemt. Daarnaast moet de Testanalist over zijn/haar eigen terrein kunnen kijken, de Testanalist wordt onderdeel van het scrumteam en moet andere teamleden kunnen vervangen. De Testanalist moet een sterke analytische instelling hebben en samen met het team testcases kunnen opstellen. Ook wordt verwacht dat de Testanalist ervaring heeft met Behaviour Driven Development. De testanalist moet snel zelfstandig kunnen werken in een Agile sprintteam samen met de verschillende disciplines binnen het team (Development, Functioneel Beheer en Analyse). Goed in teamverband kunnen werken is dus een voorwaarde waarbij de testanalist bereid moet zijn t-shape te werken. Het betreft een functioneel complexe omgeving, waar zeer nauwkeurig getest moet worden en duidelijke testrapportages opgeleverd moeten worden. Daarnaast zijn goede soft skills (o.a. goed rapporteren, goed luisteren en doorvragen) benodigd.

Contactpersoon