Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Tenminste 5 jaar ervaring in software development.
• Waarvan tenminste 3 jaar als testautomatiseerder.

Wensen:

• ISTQB en/of TMap certificeringen zijn een pré.
• Je beheerst tools als Cypress, Karate, Visual Studio Code, IntelliJ, Stoplight, Swagger en Azure DevOps.
• Je hebt ervaring met een Agile manier van werken (Scrum is een must, SAFe is een pré).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Omschrijving:

Voor een team dat onderdeel is van een Agile Release Train (ART) binnen de divisie Sociaal Medische Zaken, zijn wij op zoek naar een Senior Testengineer. De ART is bezig met de doorontwikkeling van het medewerkersportaal voor duizenden UWV-medewerkers in de uitvoering. Hiermee draag je concreet bij aan het verbeteren van de dienstverlening aan de cliënten van UWV. Je komt te werken in een team met meerdere Angular- en Java-ontwikkelaars, testengineers, een Product Owner en een Scrum Master. Het portaal is inmiddels in productie en wordt continu doorontwikkeld met een nadruk op hoge codekwaliteit, gebruiksvriendelijkheid en goede beheersbaarheid. Als Senior Testengineer ben je verantwoordelijk voor het testen van (deel)releases van het medewerkersportaal. Je hebt ervaring met geautomatiseerd testen en kunt deze tests niet alleen uitvoeren, maar ook zelfstandig opzetten en schrijven. Je zult opzetten en uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)tests voor de front-end met Cypress en voor de back-end met Karate. Daarnaast test je interfaces, koppelvlakken, en voer je integratie- en end-to-end tests uit. Gezamenlijk met het team lever je kwalitatief goede software op per sprint. Je neemt het initiatief om het testspecialisme binnen het team verder te professionaliseren en denkt mee aan de CI/CD-pipeline (Azure DevOps). Ook coach je eventuele nieuwe testengineers.

Contactpersoon