Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Senior Testautomatiseerder binnen het Publieke Domein, met expertise in zowel frontend als backend testen
• Ervaring met het coachen van Testers binnen testautomatisering en DevOps taken
• Diepgaande ervaring met DevOps en CI/CD (Jenkins), inclusief het inrichten van CI/CD pipelines en integratie van geautomatiseerde testen
• Ervaring met het opzetten, onderhouden en uitbreiden van testautomatiseringsframeworks voor frontend en backend
• Expertise in het opzetten en uitvoeren van Performance Tests en ketentesten
• Ervaring met het begeleiden van en bijdragen aan nieuwe releases binnen een Agile werkomgeving
• Certificering Certified DevOps Practitioner
• ISTQB Certified Tester – Foundation Level
• ISTQB Certified Tester – Agile Tester

Omschrijving:

Voor de Politie zoeken wij een Test Automation Engineer. Je werkt als Tester binnen het Programma Vernieuwend Registreren (PVR). Het doel van PVR is om alle applicaties op een landelijk platform samen te brengen, zodat agenten op straat eenvoudiger en in één keer gegevens kunnen vastleggen. Hierdoor wordt opsporing en handhaving nog effectiever. Samen met je team en andere teams bouw je aan zowel specifieke als generieke componenten van het systeem waarin veel gegevens gecombineerd worden, zoals digitale informatie over aangiftes, signalering, boetes, veroordelingen, straffen en daderinformatie. Dankzij jouw inzet kunnen agenten deze gegevens snel en via hun mobiel invoeren en raadplegen. Zo draag je bij aan een efficiënter, effectiever en veiliger opsporings- en handhavingsproces. Je gaat aan de slag bij de Miracle Express, bestaande uit verschillende teams binnen de productielijn Handhaving van het Politiedienstencentrum. Je werkt in een Scrum-team, waarbij Triton een featureteam vormt binnen de Miracle Express. De sfeer binnen Triton is informeel en betrokken. Tijdens retrospectives is er vaak een spelelement en wordt tijd genomen om elkaar beter te leren kennen. Elke kantoordag neemt een teamlid iets lekkers mee, vaak zelfgebakken. Jaarlijks is er een teamuitje met een interactieve activiteit en gezamenlijk diner. Je directe collega’s zijn onder andere de Scrummaster, Productowner, Informatieanalist, een andere tester en vier developers. Als tester werk je met hoge eisen vanuit de business en weet je om te gaan met onzekerheden. Je verzamelt actief informatie bij andere teams en communiceert prettig, ook onder druk. Je bent bekend met planningen van andere teams en kunt beslissingen nemen wanneer dat nodig is. Bijvoorbeeld: soms is een story niet volledig uitgewerkt en bevat deze onzekerheden. Samen met de informatieanalist, materiedeskundigen en je team ga je proactief aan de slag om de story duidelijk en SMART genoeg te krijgen. Het doel van het team is het bouwen, onderhouden en verbeteren van enablers en functionaliteiten voor de applicatie RAPP. RAPP vervangt twaalf legacy-applicaties en maakt het registreren van politiewerk sneller en eenvoudiger, zodat politiemensen meer tijd op straat kunnen besteden.