Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• HBO/Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar recente ervaring als teammanager in een complexe IT-organisatie (geen projectmanagement).
• Recente ervaring in een Agile werkende IV/IT-omgeving met applicatierealisatie.
• Minimaal 5 jaar recente ervaring met Agile werken (Scrum), DevOps en SAFe in multidisciplinaire teams.
• Beheersing van de Nederlandse taal, vloeiend in woord en geschrift.
• Aantoonbare ervaring in het coachen van teams en individuen.

Wensen:

• Netwerker pur sang met sterke verbindende kwaliteiten.
• Neemt initiatief en is proactief in continu verbeteren van processen.
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.

Omschrijving:

UWV is op zoek naar een Teammanager IV voor het domein Werkloosheidswet (WW). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kennis en vaardigheden binnen de teams, zowel nu als in de toekomst. Je zorgt voor impact op de medewerkers en de organisatie door jouw energie en drive. Je bouwt aan de professionalisering van de afdeling, zowel op inhoudelijk vlak als op het gebied van houding en gedrag. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van klantgerichte IV-middelen die aansluiten bij de ambitie en doelarchitectuur. Samen met Product Owners, Scrum Masters en teamleden bepaal je wat nodig is voor het succes van de teams en individuen. Je zorgt ervoor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt en dat collega's op de juiste plek zitten, zodat ze met plezier kunnen werken. Je stuurt meerdere Agile/Scrumteams aan en bent verantwoordelijk voor de HR van de medewerkers in deze teams. Daarnaast stem je af met projectmanagers van lopende projecten en andere managers van ketenpartners en externe leveranciers. Je biedt extra aandacht en begeleiding aan medewerkers in de transitie naar een gewijzigde organisatie-inrichting. Je rapporteert aan de manager IV over het functioneren van het IV-domein en bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van IV-middelen met hoge toegevoegde waarde. Je ondersteunt en faciliteert de verschillende agile-teams en bent verantwoordelijk voor de HR-cyclus.

Contactpersoon