Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je hebt HBO/academisch werk- en denkniveau.
• (Knock-out) Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring als teammanager in een complexe IT-organisatie (geen projectmanagement).
• Je hebt ervaring met het in beheer nemen van systemen/resultaten vanuit projecten en het inrichten van de beheerorganisatie hiervan in de rol van teammanager.
• Je hebt recente ervaring in een Agile werkende IV/IT-omgeving met applicatierealisatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring met Agile werken (Scrum), DevOps en SAFe in multidisciplinaire teams.
• Je beheerst de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift).
• Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen van teams en individuen.

Omschrijving:

Elke divisie binnen UWV heeft een eigen IV-afdeling (Informatievoorziening) die verantwoordelijk is voor het realiseren en beheren van de bedrijfsinrichting. Binnen IV Uitkeren speelt de verbetering van de dienstverlening een belangrijke rol. De functie is voor het domein WW (Werkloosheidswet) binnen de divisie Uitkeren. Dit domein is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van zowel de medewerker- als de klantapplicaties. Met een team van 120 collega’s, verdeeld over 11 Agile teams, wordt dagelijks gewerkt aan het doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen, werkinstructies en systemen. Als Teammanager IV voor het domein WW zorg je ervoor dat de kennis en vaardigheden in de teams zowel nu als in de toekomst op het juiste niveau zijn. Met jouw energie en drive zorg je voor impact op zowel de mensen als de organisatie. Je bouwt aan de professionalisering van de afdeling op zowel inhoud als houding & gedrag. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van klantgerichte en robuuste IV-middelen die aansluiten bij de ambitie van UWV. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Product Owners, Scrum Masters en de teamleden zelf. Samen bepalen jullie wat de teams en individuen nodig hebben om succes te waarborgen. Daarbij zorg je ervoor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt, collega’s op de juiste plek zitten en met plezier aan het werk zijn. Als teammanager IV ben je samen met de manager IV en twee andere teammanagers verantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor meerdere Agile/Scrumteams en de HR van de hierin werkende medewerkers. De komende periode vraagt extra aandacht en begeleiding van de medewerkers in de transitie naar een gewijzigde organisatie-inrichting (‘verandermotor’).

Contactpersoon