Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en beschikt over een relevant diploma.
• Je hebt minimaal 5 jaar recente ervaring als manager in een complexe IT-organisatie.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de ICT, bij voorkeur aan de Infrastructuur-kant (Hosting, TAB, Printen, Telefonie, Werkplek en Netwerk).
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om te werken in een dynamische omgeving.
• Je hebt globale kennis van de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en specifiek de plaats van UWV in de keten.

Wensen:

• GEEN ZZP!
• MAX TARIEF 115,-
• Functie Eisen en Wensen vermelden in het CV
• Let op: CV’s Aanleveren in Word formaat
• Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word

Omschrijving:

Het team Infra Ontwikkeling & Regie (IO&R) is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het beheer en onderhoud van diverse ICT-diensten zoals Hosting, TAB, Netwerk, Werkplek, Telefonie en Printen. Samen met jouw team voer je regie op de infra-leveranciers en ben je verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en continuïteit van de basisvoorzieningen voor alle 24.000 UWV-medewerkers. Je komt te werken in een toegewijd team waar een open en collegiale sfeer heerst. Samenwerking en het sparren over technologische oplossingen staan centraal. Als Teammanager IO&R ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de jaardoelstellingen van je team, de HRM-cyclus en de regie op diverse leveranciers. Het team bestaat uit ruim 50 medewerkers (Service Owners, Tactisch Productmanagers en Service Managers) verdeeld over zes aandachtsgebieden. Je bent onderdeel van het MT Regievoering en legt verantwoording af aan het Hoofd IT Operations. Je levert een bijdrage aan het Jaarplan van ICT Services en vertaalt dit naar een jaarplan voor je eigen team. Je levert een bijdrage aan het opstellen van de (FTE)-begroting en bewaakt het toegekende budget. Je geeft op coachende en faciliterende wijze leiding aan je team. Je zorgt ervoor dat de HRM-cyclus voor medewerkers soepel verloopt. Je zorgt dat de planning voor change & run perfect op orde is. Je borgt de acceptatie en afronding van lopende projecten. Je zorgt ervoor dat afspraken met leveranciers strak worden nageleefd.

Contactpersoon