Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Inzicht in teamdynamiek, organisatiesensitiviteit en mensgericht leiderschap
• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven, coördineren of het aansturen van professionals in een complexe organisatie
• Minimaal 3 jaar ervaring met verandering, teamontwikkeling of het begeleiden van nieuwe werkwijzen, bijvoorbeeld binnen een agile omgeving
• Minimaal 3 jaar ervaring met samenwerken met verschillende stakeholders en met het zorgvuldig afwegen van belangen

Wensen:

• Sterk in peoplemanagement, stakeholdermanagement en operationele sturing, ook onder hoge dynamiek
• Brengt rust, structuur en stelt duidelijke samenwerkingsafspraken op
• Toont verbindend leiderschap: werkt samen, ondersteunt en versterkt het bestaande leiderschapsteam
• Organisatiesensitief en pragmatisch, beweegt mee met de bestaande ontwikkelrichting
• Hanteert geen dominante 'crisis/interimstijl', maar richt zich op duurzaam ondersteunen en stabiliseren
• Bouwt snel vertrouwen op bij teams, management en de business
• Ervaring binnen publieke of non-profit organisaties en in agile/DevOps-omgevingen tijdens ontwikkeling of transitie is een pré
• Affiniteit met ICT, digitalisering en met de manier waarop IT-teams samenwerken
• Ervaring met leidinggeven aan meerdere DevOps-/ICT-teams in een complexe organisatiecontext
• Ervaring met het stabiliseren van teams en organisaties tijdens of na reorganisaties of transities
• Ervaring met teams van verschillend volwassenheidsniveau

Omschrijving:

Voor Dienst Uitvoering Onderwijs zoeken wij een Teammanager ICT. In deze rol geef je leiding aan één of meerdere agile teams binnen ICT-RNE. Je begeleidt teams en professionals naar kortere lijnen, duidelijker eigenaarschap en meer focus op samenwerking, voorspelbaarheid en waarde voor de business. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen door aandacht te hebben voor samenwerking, ontwikkeling, inzetbaarheid en teambezetting. Daarnaast signaleer je wat vastloopt, biedt richting waar nodig en zorgt ervoor dat randvoorwaarden worden ingevuld. Je bent zichtbaar voor je team, maakt verwachtingen helder en helpt medewerkers om focus te houden. Samen met Product Owners, Scrum Masters, collega-teammanagers, HR en andere stakeholders werk je intensief samen om teams effectief te laten presteren. Je ondersteunt de verdere ontwikkeling van de ICT-organisatie en draagt bij aan het borgen van nieuwe werkwijzen en verantwoordelijkheden. In deze rol breng je tijdelijke managementcapaciteit om rust, structuur en continuïteit te realiseren tijdens de stabilisatiefase. Je hebt inzicht in teamdynamiek, organisatiesensitiviteit en mensgericht leiderschap. Met minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven, coördineren of het aansturen van professionals in een complexe organisatie, ben je goed voorbereid op deze uitdaging.