Eisen:

• Minimaal afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een relevante context.
• Ruime ervaring met strategisch personeelsmanagement.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen het Rijksoverheidsdomein.
• Aantoonbare strategisch veranderkundige kwaliteiten en ervaring.
• Brede en diepgaande kennis en ervaring met Lean/Agile/DevOps, werken in een matrixorganisatie en organisatiebrede implementatie.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de contractperiode.
• Na ontvangst VGB direct beschikbaar.
• Minimaal een voldoende score op elk interviewcriterium.

Wensen:

• Beschikbaarheid na VGB-onderzoek op korte termijn.
• Ruime ervaring met organisatiebrede verandertrajecten, inclusief herinrichting van besturing, processen, werkwijzen en cultuur.
• Ervaring met implementeren van Lean, Agile en/of DevOps-principes.
• Ervaring met strategisch personeelsmanagement.
• Ervaring binnen het Rijksoverheidsdomein.

Omschrijving:

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is op zoek naar een Teamleider HR ai CIO Office. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een cluster van competenties binnen de unit Informatievoorziening & Techniek (IV&T). Je zorgt ervoor dat de medewerkers binnen het CIO een CISO office personeelstechnisch worden aangestuurd. Het CI(S)O Office speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de informatievoorziening voor het NCSC. Je geeft leiding aan een team van 25-40 FTE en bent verantwoordelijk voor de personeelszorg, vak- en loopbaanontwikkeling. Je werkt nauw samen met de inhoudelijk manager om de strategische doelstellingen van de organisatie te realiseren. Je zorgt voor een goede balans tussen vast en flexibel personeel en draagt bij aan de ontwikkeling van de strategische doelen op het gebied van Human Resource en Organisatie. Je hebt ervaring met strategisch personeelsmanagement en bent bekend met Lean, Agile en DevOps. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en onboarden van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat zij goed op hun plek zitten in de verschillende resultaatteams. Je hebt een belangrijke rol in het begeleiden van teamleiders en het optimaliseren van de teamstructuur. Deze functie biedt de mogelijkheid om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan de digitale transformatie van Nederland. Je werkt in een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.