Eisen:

• Afgeronde HBO-opleiding
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring
• Achtergrond in werktuigbouw
• Ervaring met infra of aantoonbare ervaring/affiniteit met technische automatisering
• Ervaring binnen de OV-sector is een pré
• Fulltime beschikbaar en flexibel qua werktijden
• In het bezit van relevante certificeringen

Omschrijving:

Voor R.E.T. N.V. zijn we op zoek naar een Teamleider C&T die de afdeling Technische Automatisering ondersteunt tijdens de migratie naar SAP S/4HANA. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verlagen van de werkdruk van teamleden en zorg je voor een soepele overgang door administratieve en organisatorische taken op je te nemen. Je draagt actief bij aan de SAP S/4HANA-migratie door operationele en administratieve ondersteuning te bieden. Dit houdt in dat je taken overneemt om de werkdruk van het team te verminderen en de continuïteit te waarborgen. Daarnaast voer je diverse administratieve en organisatorische werkzaamheden uit binnen de afdeling Technische Automatisering. Je zorgt ervoor dat, bij afwezigheid van de teamleider C&T, het team blijft functioneren tijdens de implementatieperiode. Je neemt de verantwoordelijkheid voor minimaal twee WPI’s per maand en organiseert minimaal één toolbox. Ook ben je het aanspreekpunt voor escalaties en neem je deel aan overleggen met andere teamleiders om taken onderling te verdelen. Gedurende deze periode neem je een kartrekkersrol op je bij verschillende onderwerpen en taken, zoals het opleveren en implementeren van het Opleidingsplan Technische Automatisering en het opnieuw inrichten van het planningproces. Jouw resultaten zijn onder andere het waarborgen van de continuïteit van werkzaamheden, de implementatie van het Opleidingsplan en het nieuwe planningproces, en heldere voortgangsrapportages.