Eisen:

• Gedegen kennis van HR-processen en HR-informatiesystemen binnen overheidsorganisaties.
• Aantoonbare expertise in VIR, AVG, DPIA en algemene informatiebeveiligingsprincipes.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in informatiemanagement, data management of informatiebeveiliging; waarvan minimaal 3 jaar op senior/adviseur niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met (grootschalig) project en programmamanagement, portfoliobeheer en roadmap ontwikkeling.
• Een sterk analytisch denkvermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wensen:

• Een academisch diploma op het gebied van Informatiemanagement, Business IT, Computer Science, Recht en Bestuurskunde of een gelijkwaardige opleiding.
• Flexibel, creatief en resultaatgericht binnen gestelde kaders.
• Ervaring met SAP, bij voorkeur SuccessFactors, en kennis van integratie en architectuurprincipes.
• Certificeringen zoals ITIL, PRINCE2, PMP, TOGAF of vergelijkbaar.
• Successen in change en verandermanagement bij grootschalige transities.
• Kennis van defensiegerelateerde wet en regelgeving en de impact op informatievoorziening.
• Ervaring met co-creatiemethodieken: workshops, design thinking sessies en agile facilitation.
• Kennis van en ervaring met privacy by design en security by design principes in HRIT omgevingen.

Omschrijving:

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Sr. Informatiemanager HR & Gezondheid. Deze rol is cruciaal in het traject van de transitie naar een nieuw HR systeem. De opdracht omvat het uitvoeren van een analyse en behoefteonderzoek van personele en organisatorische informatiebehoeften, en het vertalen hiervan naar projecten en roadmaps. Daarnaast is business IT alignment een belangrijk aspect, waarbij beleid en informatievoorzieningsbehoeften omgezet moeten worden in uitvoerbare IT ondersteuning voor het HR domein. De informatiemanager zal proactief adviseren over de uitvoerbaarheid van nieuw beleid, rekening houdend met het beveiligingsbeleid van Defensie, inclusief VIR, AVG en DPIA. Het is ook van belang om regie te voeren over projecten en het programmaportfolio, waaronder het programma HR IT Transitie. Stakeholdermanagement en het opbouwen van een breed netwerk binnen Defensie zijn essentieel. De kandidaat moet in staat zijn om informatiebehoeften te toetsen aan veiligheids- en privacy-eisen en passende beveiligingsmaatregelen te adviseren. Daarnaast zal de informatiemanager workshops en werkgroepen organiseren en begeleiden, en de kwaliteit van informatieproducten bewaken. Deze rol vraagt om een sterke analytische denker die complexe informatie kan vertalen naar concrete oplossingen. De kandidaat moet beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring hebben in informatiemanagement, data management of informatiebeveiliging. De opdracht heeft een duur van 12 maanden met een inzet van 38 uur per week.

Contactpersoon