Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Een afgeronde Bachelor of Master opleiding
• Meerdere afgeronde opleidingen (certificaten/diploma's) in Agile en Verandermanagement
• 5 jaar of langer Scrummaster ervaring binnen grote administratieve organisaties
• Ervaring met agile werken binnen data gedreven teams
• Kennis en ervaring in andere IT-rollen, zoals Beheer, Ontwerp, Development en/of Analyse
• Beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift)
• Ervaring met Verandermanagement

Omschrijving:

De afdeling Klantexpertise is twee jaar geleden gestart met het opzetten van multidisciplinaire teams die zijn georganiseerd rondom klantreizen. Dit sluit aan bij de bredere beweging binnen UWV om Agile te werken en te organiseren. Tot nu toe werken vier teams in sprints en met Scrum, terwijl de andere teams nog niet zijn overgestapt. Vanaf 2025 zal de gehele afdeling dezelfde manier van werken implementeren, inclusief kwartaalplanning. In totaal zullen er ongeveer acht teams worden gevormd, elk met een Product Owner en een Backlog. Het is van belang om te bepalen of Scrum of Kanban het meest geschikt is voor elk team, afhankelijk van de aard van hun werkzaamheden. De kennis en ervaring met Agile werken is bij de helft van de teams beperkt, wat betekent dat als Scrum Master je hen moet begeleiden en ondersteunen. Als ervaren Scrum Master ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de samenwerking binnen de multidisciplinaire teams. Je zorgt ervoor dat de teams end-to-end werken, waarbij de Product Owner verantwoordelijk is voor de opgeleverde resultaten. Je gaat actief aan de slag om de Agile mindset te vergroten en de teams wendbaarder te maken, met een focus op snelheid, kwaliteit en leverbetrouwbaarheid. Je kijkt verder dan de teams en speelt een cruciale rol binnen de organisatie. Je werkt aan het verbeteren van de samenwerking tussen teams en de rest van de organisatie, en zorgt ervoor dat kennis actief wordt gedeeld. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management als het gaat om het verbeteren van de Agile organisatie en cultuur. Je faciliteert de teams in het toepassen van een Agile framework en helpt hen zelforganiserend te worden. Daarnaast coach je de teams en individuen op de Agile mindset en samenwerking. Het is essentieel dat je de verbinding tussen de teams en het management borgt, en dat je het gedachtegoed in het dagelijkse werk toepast. Je organiseert wekelijkse stand-ups en driewekelijkse sprintplanningen en reviews.

Contactpersoon