Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal WO werk- en denkniveau
• Kennis van de laatste inzichten binnen het vakgebied testen, aantoonbaar via certificeringen (o.a. TMAP Next)
• Minimaal 3 jaar werkervaring als (Senior) Testmanager

Wensen:

• Certificeringen op het gebied van Agile werken en/of Projectmatig werken
• Ervaring met Rijksoverheid IT Shared Service Centers zoals DICTU, Logius, SSC-ICT
• Ervaring met functioneel testen van complexe ketens en omgevingen

Omschrijving:

Voor Rijkswaterstaat zijn we op zoek naar een Senior Testmanager voor het Digitaliseringsprogramma. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) is verantwoordelijk voor het toezicht op de kwaliteit van de gezondheidszorg en jeugdhulp in Nederland. Dit programma, genaamd Fundament onder IV en Toezicht (FIT), richt zich op de vernieuwing van het IT-landschap van IGJ. De focus ligt op het creëren van een modulair applicatielandschap dat flexibiliteit en wendbaarheid biedt. Dit houdt in dat bestaande systemen vervangen worden door een combinatie van standaardpakketten en zelfbouwcomponenten. Een belangrijk aspect van deze rol is het opzetten en bewaken van testprocessen in de keten bij diverse opleveringen. Als Senior Testmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een heldere teststrategie en het analyseren van werkprocessen op het gebied van testen. Je moet risico's en afwijkingen op ketenniveau kunnen analyseren en vertalen naar verbetermaatregelen. Daarnaast is het essentieel om duidelijke richtlijnen en templates op testgebied vast te stellen. Je definieert ook de Quality Assurance toolingstack en zorgt ervoor dat alle teams deze tools consistent gebruiken. Verder is het belangrijk dat je testers binnen verschillende teams op elkaar aansluit en dat je kwaliteitspoorten tussen de verschillende fases van de SDLC bewaakt. Op basis van testresultaten geef je advies over het vrijgeven van software voor productie. Deze rol vereist sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding. Je moet in staat zijn om anderen te overtuigen en beweging te creëren binnen de organisatie.