Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master in complexe omgevingen
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van Product Owners
• Je hebt aantoonbare ervaring met sturen op realistische planningen en het verschaffen van capaciteitsinzicht
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wensen:

• Bij voorkeur heb je ervaring binnen semi-publieke organisaties
• Je hebt ervaring met de agile tooling Azure DevOps
• Je hebt ervaring met agile transformaties en/of coaching op team- en PO-niveau
• Je hebt ervaring met het verbeteren van voorspelbaarheid en planningsbetrouwbaarheid
• Je hebt ervaring met werken met meerdere teams of binnen een ART/SAFe-omgeving

Omschrijving:

Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Senior Scrum Master. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de balans tussen de businessvraag en de haalbaarheid van projecten. Je voorkomt onrealistische planningen en escalaties richting het management door actief de regie te nemen. Je richt je niet alleen op het faciliteren van scrum events, maar vooral op het begeleiden van het team naar een voorspelbare, realistische en duurzame manier van werken. Je maximaliseert de effectiviteit van het team door het toepassen van scrum practices en signaleert wanneer de realisatie van werk stagneert. Je neemt direct passende acties om deze stagnatie te verhelpen. Daarnaast coach je de Product Owner in een complexe omgeving met werkzaamheden vanuit verschillende stakeholders en ketenpartners. Je initieert en coördineert de doorontwikkeling en adoptie van agile werken binnen deze complexe omgeving. Je stimuleert teamontwikkeling en continuous improvement en zorgt voor commitment van het team op de voortgang van de sprint. Je faciliteert Agile processen en neemt of escaleert impediments. Ook adviseer en coach je management en stakeholders, bijvoorbeeld bij het opstellen van beleid rondom agile werken. Je informeert stakeholders over relevante ontwikkelingen rond het agile proces en begeleidt en coacht teamleden op Agile werken en denken. Je enthousiasmeert teamleden om gezamenlijke doelen te behalen.