Eisen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortgelijke functie.
• Senior Professional/Manager: het evalueren van wijziging requirements en het gebruiken van specifieke vaardigheden om potentiële methoden en standaarden te identificeren die ingezet kunnen worden.
• Lead Professional/Senior manager: het organiseren en borgen van het plannen, beheren en implementeren van significante ICT wijzigingen in de organisatie.

Wensen:

• Bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel.
• Bij voorkeur ervaring met governance vraagstukken en ervaring met IV-vraagstukken in het HR-domein.

Omschrijving:

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior Informatiemanager en Coördinator. Deze rol is tijdelijk en betreft het invullen van de functie vanuit het Team Informatiemanagement (IM) dat specifiek werkzaam is voor de Divisie Personeel en Organisatie Defensie (DPOD). De senior informatiemanager fungeert als de schakel tussen de strategische IV-visie van DOSCO en de operationele behoeften van de DPOD. Het is van belang dat deze persoon zorgt voor een eenduidige IV-aanpak, veranderprojecten aanstuurt, de kwaliteit en veiligheid van IT-diensten bewaakt, advies geeft aan de commandant en een klein, gespecialiseerd team leidt. De divisie moet in staat worden gesteld haar primaire processen optimaal te ondersteunen met betrouwbare en toekomstbestendige IT-oplossingen. Daarnaast is deze persoon ook adviseur op het gebied van informatiehuishouding (IHH) voor de DPOD. De werkzaamheden omvatten het zijn van het dagelijks aanspreekpunt voor vragen op het gebied van informatiemanagement, zowel reactief als proactief adviseren over IV en IHH-vraagstukken, en het beoordelen van IV-aanvragen. Het onderhouden van contact met een diversiteit aan stakeholders binnen de divisie is cruciaal om aandachtspunten op IV en IHH-gebied vroegtijdig te signaleren. De dagelijkse aansturing van het dedicated team IM bij de divisie is ook een belangrijk aspect van deze rol. Samen met relevante stakeholders moet er een verbeterplan worden opgesteld en geïmplementeerd voor het succesvol inrichten van informatiemanagement. Er is behoefte aan een professional die verbetering kan doorvoeren in de samenwerking en het niveau van informatiemanagement. Deze rol is tijdelijk vanwege de onbeschikbaarheid van de huidige informatiemanager.

Contactpersoon