Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Afgeronde hbo-bacheloropleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in informatiemanagement / documentaire informatievoorziening.
• Werkervaring met informatiemanagement / documentaire informatievoorziening binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis van de Archiefwet en relevante regelgeving (bijv. Woo, AVG, WEP, Wmebv) en deze kennis in de praktijk toepassen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met metadataschema's, datamigraties en digitale selectie- en vernietigingsprocessen in applicaties.
• Ervaring met digitaliserings- of migratietrajecten en medewerkers en organisaties begeleiden naar nieuwe werkwijzen en digitale werkomgevingen.

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld informatiebeheer.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoeringspraktijk en met kwaliteitsnormen binnen informatiebeheer.
• Aantoonbare ervaring met organisatiebrede verandertrajecten en medewerkers begeleiden naar nieuwe werkwijzen.
• Ervaring met i-Navigator, RMTool en Microsoft Excel is een pre.

Omschrijving:

Voor Gemeente Zeist zijn wij op zoek naar een Senior Informatiebeheerder. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de toegankelijkheid en rechtmatige beheer van gemeentelijke digitale informatie. Je werkt samen met het team informatiemanagement aan het project 'Informatie op de juiste plek', waarbij je informatie migreert van netwerkschijven naar applicaties zoals het zaaksysteem, Microsoft Teams en OneDrive. Je voert selectieve vernietiging van informatie uit in overeenstemming met de archiefwetgeving en werkt samen met verschillende vakafdelingen om de juiste plaatsing van informatie te bepalen. Dit werk is bijzonder omdat je aan de voorkant betrokken bent bij digitaal informatiebeheer en actief deelneemt aan aanbestedingen van nieuwe applicaties. Je krijgt te maken met een diversiteit aan processen binnen de organisatie, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. Het is belangrijk dat je specialistische kennis en expertise hebt op het gebied van informatiebeheer en migratie. Je moet communicatief sterk zijn, goed kunnen samenwerken en in staat zijn om op managementniveau te adviseren. Geduld en volharding zijn essentieel, evenals een resultaatgerichte aanpak. Je moet ook analytisch vermogen hebben om complexe informatievraagstukken te doorgronden en proactief en ondernemend zijn in je werk.