Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in data- en BI-rollen
• Aantoonbare ervaring met Power BI (rapportages, datamodellen, DAX)
• Aantoonbare ervaring met SQL
• Aantoonbare ervaring met Python
• Ervaring met het vertalen van business requirements naar technische oplossingen
• Ervaring met ELT/ETL-processen en datamodellering
• Bekend met datalake concepten (zoals Delta Lake)
• Bekend met software engineering best practices (CI/CD, Git, OTAP, testing)

Wensen:

• Ervaring met Databricks en/of vergelijkbare dataplatforms
• Ervaring met API-integraties
• Kennis van Microsoft Fabric

Omschrijving:

Voor onze eindklant, Stedin, zijn wij op zoek naar een Senior Data Engineer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van datagedreven oplossingen, waaronder het bouwen van datapijplijnen en datamodellen. Je zult ook Power BI dashboards ontwikkelen die directe businesswaarde leveren. De opdracht start op 1 juli 2026 en loopt tot en met 31 december 2027, met een optie op verlenging. Je werkt 36 tot 40 uur per week, met de mogelijkheid om remote te werken, maar je zult ook regelmatig op kantoor in Rotterdam aanwezig zijn voor Scrum-events en afstemming met het team. Je maakt deel uit van een team dat werkt volgens DevOps en Agile/SAFe principes. Je zult nauw samenwerken met verschillende stakeholders, zoals Asset Management en Operations. Het is belangrijk dat je ervaring hebt met het omzetten van ruwe data naar betrouwbare datasets en dat je bekend bent met tools zoals Databricks en Microsoft Fabric. Daarnaast is het essentieel dat je ervaring hebt met het integreren van databronnen via API's en dat je in staat bent om teamleden te coachen op best practices. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan de energietransitie en om te werken met moderne technologieën in de Azure Cloud.

Contactpersoon