Eisen:

• Ruime ervaring met het ontwerpen, bouwen en beheren van datawarehouses, datamodellen en ETL-processen
• Kennis van en ervaring met BI-tools en cloud data platforms
• Ervaring met coaching en begeleiding van minder ervaren collega's
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en proactieve houding
• Sterk analytisch en technisch vermogen
• Denken in frameworks en schaalbare oplossingen
• Oog voor UX en gebruiksvriendelijke dashboards
• Gestructureerd en kwaliteitsgericht werken
• Coachend vermogen richting junioren
• Proactief en resultaatgericht
• HWB / WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Informatica, Data science, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 6 jaar ervaring in BI / data engineering, met aantoonbare ervaring in complexe dataomgevingen
• Sterk in SQL, Power BI en datamodellering
• Ervaring met meerdere tools en platformen, zoals Azure en Databricks
• Begrip van enterprise dataomgevingen en architectuurprincipes
• Ervaring in omgevingen met lage data maturity
• In staat om junior teamleden te begeleiden en ontwikkelen
• Microsoft Certified: Power BI Data Analyst (PL-300)
• Azure Data Engineer Associate (DP-203)
• DAMA – DMBok of Data management certificering

Omschrijving:

Voor Enexis zoeken wij een Senior BI / Data Engineer die verder kijkt dan alleen bouwen. Je werkt aan het opzetten van een schaalbaar HR Data & Analytics landschap in een grotendeels greenfield omgeving. Het HR Analytics programma richt zich op (voorspellende) analyses en rapportages voor HR en FM. De opdrachtgever gelooft dat een data-gedreven HR-FM de sleutel is tot een wendbare en toekomstbestendige organisatie. Door je aan te sluiten bij hen, draag je bij aan de energietransitie. Je komt terecht in een omgeving met een relatief lage data maturity. Dit betekent dat je niet alleen bouwt, maar ook structuur aanbrengt en helpt bij het neerzetten van standaarden en werkwijzen. Als Senior BI / Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het bouwen van de datafundamenten én het creëren van een schaalbare manier van werken. Je denkt in frameworks en enterprise-oplossingen en zorgt ervoor dat wat je bouwt toekomstbestendig is. Je combineert technische diepgang met gevoel voor gebruik en visualisatie, en je speelt een actieve rol in het begeleiden van minder ervaren teamleden. In de komende 6 maanden lever je schaalbare datasets en datamodellen voor HR Analytics, dashboards op strategisch, tactisch en operationeel niveau, eerste standaarden en best practices voor data & BI, verbeterde performance en betrouwbaarheid van rapportages, en coaching en begeleiding van junior reporting specialisten. Je begrijpt dat je werkt in een omgeving waar nog niet alles staat. Je brengt structuur, maakt keuzes en helpt het team naar een hoger niveau. Je denkt niet alleen in oplossingen voor vandaag, maar bouwt ook aan een robuuste basis voor morgen.