Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je beschikt over uitstekende beheersing van de Engelse taal.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master met de Scrum Way of Working.
• Je bent gedurende de volledige duur van de opdracht beschikbaar.
• Je hebt een geldig paspoort of ID-kaart dat je meeneemt naar het interview en bij aanvang van de opdracht.
• Je bent bereid een pre-employment screening te ondergaan en mag starten na een succesvolle afronding hiervan.

Wensen:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de Scrum Way of Working als Scrum Master.
• Je bent vaardig in het Engels; het is een pre als je ook Nederlands spreekt.
• Bij voorkeur heb je ervaring in een financiële omgeving en ben je bedreven met Azure DevOps.

Omschrijving:

Voor Rabobank zoeken wij een Scrummaster. Je neemt een centrale rol in binnen de IAM Tribe van de opdrachtgever, een essentieel onderdeel van hun organisatie. Binnen de agile aanpak draag je direct bij aan de uitvoering van de IAM strategie. Je werkt samen in multidisciplinaire teams waar jij als Scrum Master het verschil maakt door obstakels weg te nemen en teams optimaal te laten presteren. Als Scrum Master zorg je ervoor dat niets succesvolle oplevering van teamresultaten in de weg staat. Je balanceert tussen coachen en begeleiden, waarbij je in eerste instantie belemmeringen oplost en het team begeleidt om dit in de toekomst zelf te doen. Je brengt ervaring mee als scrum master en weet multidisciplinaire squads te structureren en belemmeringen effectief op te lossen. Met jouw flexibele stijl bereik je ambitieuze doelen. Je stemt met andere scrum masters af over het werk binnen de Area, bewaakt afhankelijkheden, en communiceert helder met Product Owners en andere zakelijke stakeholders. Je laat je niet uit het veld slaan, hebt een duidelijke visie op verbetering en bent flexibel in je aanpak om die doelen te bereiken. Je bent proactief, onderbouwt meningen met rationele argumenten, en zet coaching in om teams en individuen te helpen groeien. Dankzij jouw stijl werk je toe naar heldere doelen en gemotiveerde teamleden. Naast een sterke focus op resultaat stem je jouw activiteiten af met anderen binnen en buiten het team. Je bouwt aan vertrouwen en realiseert structurele verbeteringen in de samenwerking. Je kent je sterke en zwakke punten en weet deze effectief in te zetten of waar nodig ondersteuning te zoeken.