Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Eisen:

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-niveau
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Scrum Master, bij voorkeur in een DevOps-omgeving binnen de publieke sector
• Je hebt een bedrijfskundige of technische achtergrond en ervaring met agile werken
• Je bent fulltime beschikbaar voor de genoemde periode
• Je bent in het bezit van relevante certificeringen: PSM I en PSM II

Omschrijving:

Voor het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers zoeken wij een Scrum Master. Als Scrum Master werk je binnen het team Infrastructuur, dat verantwoordelijk is voor het onderhoud en beheer van de gehele technische IT-infrastructuur van de opdrachtgever en bestaat uit meerdere agile teams. Voor twee van deze teams ben jij de Scrum Master. Je faciliteert het team bij het focussen op doelen en efficiënt werken tijdens dagelijkse activiteiten en agile events. Je coacht het team naar meer zelforganisatie en eigenaarschap, ondersteunt de Product Owner en versterkt samenwerking en communicatie. Je identificeert interne en teamoverstijgende obstakels en helpt deze op te lossen. Je draagt bij aan teamgroei door trainingen en workshops te verzorgen en zorgt voor transparantie en continue feedback. Je pakt proactief verbeteringen op binnen en buiten de afdeling om de ICT-organisatie van de opdrachtgever te versterken. De cultuur kenmerkt zich door samenwerking en veel verandering, waarbij jouw bijdrage essentieel is voor verbetering van teams en afdelingen. De opdrachtgever biedt opvang aan mensen die in Nederland asiel aanvragen, waaronder veilige huisvesting, noodzakelijke middelen en begeleiding als voorbereiding op een toekomst in Nederland of het land van herkomst. In een dynamische omgeving voert de opdrachtgever zijn taak uit: het opvangen en begeleiden van vreemdelingen. Deze werkzaamheden zijn voortdurend in ontwikkeling. De organisatie past zich continu aan de veranderende vraag vanuit politiek en samenleving aan, evenals het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen leidinggevenden en medewerkers samen voor leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de centra, zodat bewoners kunnen werken aan hun toekomst.