Eisen:

• Minimaal 6 jaar aantoonbare ervaring als RTE (Release Train Engineer)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol (scrum master over meerdere teams) bij soortgelijke complexe organisaties (> 3.000 medewerkers) op alle levels van Scaled Agile
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in het opzetten en runnen van SAFe Agile Release Trains
• Minimaal 36 uur per week beschikbaar
• SAFe RTE ervaring, minimaal op V5.1
• Eén van de volgende certificaten: SPC 6.0 of SAFe Scrum Master 6.0

Wensen:

• Ervaring met Agile tools zoals Jira, Jira-Align, Confluence en Azure DevOps
• Aantoonbare ervaring als proces facilitator, met het faciliteren van Agile events van grote groepen (>80 personen), groepsdynamische processen en spreken in het openbaar
• Aantoonbare ervaring met verschillende Agile Frameworks
• Recente ervaring met het geven van certificatie (voorbereidende) trainingen
• Aantoonbare kennis van software development en/of platform infrastructuur en/of systeemintegratie
• Kennis van Dev(Sec)Ops-principes en -tools, en/of ervaring als Systems Engineer
• Theoretische en praktische kennis van hoe je Flow in een Agile omgeving genereert en impediments oplost
• Minimaal 3 jaar ervaring op WO werk- en denkniveau en/of een WO diploma

Omschrijving:

Voor het Ministerie van Defensie zoeken wij een SAFe Release Train Engineer. Ben jij een SAFe Release Train Engineer die energie krijgt van het opzetten, begeleiden en optimaliseren van Agile Release Trains (ART’s)? Als RTE ben jij de motor achter de agile transformatie van de opdrachtgever. Jij creëert een omgeving waarin teams optimaal kunnen presteren en zorgt ervoor dat hun ART’s voorspelbaar zijn, schaalbaar worden en de juiste waarde opleveren. Je zet een Agile Release Train op vanaf de basis of begeleidt een bestaande ART op het gebied van proces, structuur, tooling en mindset. Je faciliteert PI Planning, inspect & adapt events, scrum of scrums en andere SAFe-events. Je begeleidt productmanagement en architectuur bij het creëren van een krachtige gezamenlijke visie en roadmap. Je stimuleert continue verbetering binnen teams, trains en organisatie. Je identificeert en lost impediments op die de waardestroom en voorspelbaarheid in de weg staan. Je zorgt voor alignment over teams, stakeholders en domeinen heen, zelfs in een technologische omgeving met veel afhankelijkheden. Je coacht teams en leiderschap in lean-agile principes, zodat de organisatie duurzaam volwassen wordt.